多项选择题

• 1、

  下列关于目标管理的表述正确的有（）。

• 2、

  下列关于路径-目标理论的陈述，正确的有（）。

• 3、

  下列关于决策风格的描述，错误的有（）。

• 4、

  按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有（）。

• 5、

  在制定人力资源计划时，高层管理者需要参与的活动有（）。

• 6、

  人力资源战略中的参与战略具有的特点包括（）。

• 7、

  股票增值权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。

• 8、

  下列有关评价中心的陈述，正确的有（）。

• 9、

  2005年以来，在我国1%人口调查中，将具有劳动能力且同时符合（）条件的16岁以上人员列为失业人员。

• 10、

  在劳动关系理论中，雇主的权利包括（）。

• 11、

  关于人力资本投资的陈述，正确的有（）。

• 12、

  下列各项中，容易发生季节性失业的有（）。

• 13、

  关于双因素理论，下列说法正确的是（）。

• 14、

  魅力型领导理论认为，魅力型领导者的非道德特征包括（）。

• 15、

  在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（）。

• 16、

  关于领导技能的说法，正确的有（）。

• 17、

  下列有关战略人力资源管理的描述，正确的有（）。

• 18、

  实施转向或紧缩战略的企业裁员后的幸存者往往会（）。

• 19、

  通常情况下，劳动力市场可以被划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场、（）。

• 20、

  关于胜任特征冰山模型的陈述，正确的是（）。