多项选择题

• 1、

  下列对绩效计划概念的描述正确的有（）。

• 2、

  特质理论的缺陷和不足表现在（）。

• 3、

  下列关于非全日制用工的说法正确的有（）。

• 4、

  西蒙认为决策阶段可以分为（）。

• 5、

  与传统的笔试方法相比，面试的特点包括（）。

• 6、

  关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有（）。

• 7、

  按照《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，（）。

• 8、

  我国《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 9、

  战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

• 10、

  下列属于传统的组织发展方法的有（）。

• 11、

  推行参与管理要有成效必须符合的条件包括（）。

• 12、

  魅力型领导理论认为（）。

• 13、

  人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（）。

• 14、

  评价中心的形式包括（）。

• 15、

  关于在职培训的说法，正确的有（）。

• 16、

  以下关于组织结构陈述正确的有（）。

• 17、

  根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（）。

• 18、

  社会保险法律适用的基本规则包括（）。

• 19、

  工作轮换的缺点有（）。

• 20、

  在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（）。