多项选择题

• 1、

  上大学的成本包括（）。

• 2、

  薪酬成本控制的方法有（）

• 3、

  在劳动领域中，予以追究刑事责任的行为包括（）。

• 4、

  高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。

• 5、

  劳动争议当事人享有的权利包括（）。

• 6、

  用人单位违反《工会法》，有（）行为的，由劳动行政部门责令改正。

• 7、

  决定维持具体行政行为必须符合的条件包括（）。

• 8、

  按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有（）。

• 9、

  下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有（）。

• 10、

  劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。

• 11、

  劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。

• 12、

  工作扩大化主要包括（）等方式。

• 13、

  下列不属于薪酬对员工作用的有（）。

• 14、

  通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是（

• 15、

  关于职业生涯锚的陈述，正确的有（）。

• 16、

  下列针对组织设计类型的描述，正确的有（）。

• 17、

  若其他条件相同，则（），进行人力资本投资的合理性越强。

• 18、

  感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（）。

• 19、

  下列关于目标管理的表述正确的是（）。

• 20、

  关于股票期权计划的陈述，正确的有（）。