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中级人力资源管理
工资与就业
工资与就业
更新时间:
类别:中级人力资源管理
1、
下列不属于在现实生活中,影响工资水平确定的因素的是()。
2、
价格调整是通过()的变动来完成的。
3、
关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是()。
4、
竞争性工资差别又称为()。
5、
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,其中不包括()。
6、
在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于()。
7、
由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于()。
8、
下列关于垄断性工资差别的说法错误的是()。
9、
关于工资差别,下列说法中不正确的是()。
10、
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括()。
11、
下列不属于个人歧视的是()。
12、
如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()。
13、
下列有关统计性歧视说法错误的是()。
14、
下列不属于就业的基本含义的是()。
15、
根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法,就业人员也称(),是指从事一定社会经济活动并
16、
下列不属于美国的失业统计具有的特点的是()。
17、
我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是()。
18、
我国计划经济时期的待业的概念适用于()。
19、
在大多数发达市场经济国家的失业人员都是通过()的方式取得的。
20、
我国在对失业率进行统计时,就业者的年龄标准范围是()。
21、
摩擦性失业是由()产生的。
22、
结构性失业中,最主要的是()。
23、
由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是()。
24、
下列各项中,其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是()。
25、
()是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。
26、
一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的()。
27、
下列行业中,其劳动力需求不但易受季节性波动的影响,而且对周期性波动也十分敏感的是()。
28、
产生周期性失业的基本原因是()。
29、
在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面()。
30、
在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由()共同决定。
31、
不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。
32、
根据不同产业部门间工资差别形成的原因,下列各项中,工资报酬比较高的有()。
33、
现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。
34、
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。
35、
从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。
36、
下列各项中,属于一国政府追求的宏观经济目标有()。
37、
下列各项中,属于美国劳工部所界定的失业人口的有()。
38、
失业率的计算公式是()。
39、
技术性失业的形成原因有()。
40、
下列属于决定结构性失业严重程度的因素有()。
41、
经济学家认为可缓和结构性失业的措施有()。
42、
关于季节性失业,下列说法中正确的有()。
43、
下列各项中,属于正常性失业的有()。
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