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中级人力资源管理
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更新时间:
类别:中级人力资源管理
1、
为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以下问题( )。
2、
小敏在进行现有人力资源核查的同时,可以对人力需求的( )进行预测。
3、
在进行人力需求的预测时,小敏可采用下列方法( )。
4、
小敏在进行人力供给的预测时,必须预测( )。
5、
为了保证供、需在各时间点上的匹配,小敏必须制订出各种具体的规划,包括 ( )。
6、
进行人力资源规划之前,小敏首先必须( )。
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