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中级人力资源管理
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类别:中级人力资源管理
1、
有关非全日制用工的规定,正确的有( )。
2、
一般情况下,一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在( )。
3、
下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。
4、
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示( )。
5、
下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别?( )
6、
矩阵组织形式的特点有( )。
7、
实施心理测验需要注意的问题有( )。
8、
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最
9、
假定其他劳动力市场流向的流动比率不变,但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升,那么这会使(
10、
工作丰富化实现的手段有( )。
11、
下列属于智力因素的有( )。
12、
下列有关战略性人力资源管理的表述,正确的有( )。
13、
下列属于系统的绩效考核方法的是( )。
14、
工作特征模型包含的核心维度有( )。
15、
与社会养老保险制度相比,企业年金具有的特点是( )。
16、
下列属于组织文化的功能有( )。
17、
对怀孕7个月以上的职工,不得按排( )。
18、
员工工作绩效是( )的函数。
19、
下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有( )。
20、
评价绩效改进的维度有( )。
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