多项选择

• 1、

  激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。

• 2、

  战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。

• 3、

  下列关于亲和需要的陈述正确的是( )。

• 4、

  人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。

• 5、

  法定福利包括( )。

• 6、

  按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

• 7、

  工作分析在企业管理中的作用是( )。

• 8、

  下列关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是( )。

• 9、

  当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

• 10、

  面试大致可以分为( )。

• 11、

  下列选项中属于收入政策的范畴的是( )。

• 12、

  某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元/小时，但由于该市最

• 13、

  组织文化的结构可分为( )。

• 14、

  人工成本分析比率型指标的内容不包括( )。

• 15、

  有效的选拔录用系统应达到的标准是( )。

• 16、

  建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。

• 17、

  矩阵组织形式的优点有( )。

• 18、

  绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。

• 19、

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属

• 20、

  劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。