多项选择

• 1、

  柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是( )。

• 2、

  一个企业正在考虑是否在其劳动队伍中再增加一名工人，必须考虑的是( )。

• 3、

  以下属于用人单位的义务的是( )。

• 4、

  下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是( )。

• 5、

  组织结构的内涵是( )方面的结构体系。

• 6、

  交易型领导强调的是( )。

• 7、

  公民、法人和其他组织可以申请行政复议的情况包括( )。

• 8、

  人力资源规划的目标具体表现为( )。

• 9、

  下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述，不正确的是( )。

• 10、

  马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。

• 11、

  对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。

• 12、

  组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。

• 13、

  绩效管理在组织管理中的作用包括( )。

• 14、

  一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息包括( )。

• 15、

  感到不公平的员工用来恢复平衡的方式可以是( )。

• 16、

  薪酬对企业的作用包括( )。

• 17、

  劳动保障监察的形式包括( )。

• 18、

  工作分析在人力资源管理中的作用有( )。

• 19、

  劳动和社会保险法律适用的主要基本原则有( )。

• 20、

  工作行为评估的方法包括( )。