多项选择

• 1、

  事实劳动关系法律属性表现在( )。

• 2、

  下面关于全面质量管理，叙述正确的是( )。

• 3、

  工作丰富化的实现手段有( )。

• 4、

  对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。

• 5、

  一种有效沟通的福利模式的构成要素是( )。

• 6、

  要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是( )。

• 7、

  台、港、澳地区居民向劳动和社会保障部门申办就业证需要符合的条件是( )。

• 8、

  组织发展的人文技术有( )。

• 9、

  劳动争议第三人须同时具备的条件是( )。

• 10、

  行政起诉的提起应具备的条件有( )。

• 11、

  量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是( )。

• 12、

  工作设计的方法可以分为( )。

• 13、

  确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有( )。

• 14、

  《工伤保险条例》规定，职工有下列( )情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

• 15、

  人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。

• 16、

  关于组织结构设计，下列叙述正确的是( )。

• 17、

  可以建立企业年金的企业需要符合的条件是( )。

• 18、

  当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家

• 19、

  罗伯特·豪斯确定了的领导行为是( )。

• 20、

  劳动和社会保险法律适用具有的特征包括( )。