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中级人力资源管理
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更新时间:
类别:中级人力资源管理
1、
在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时,公司需计算三方面的净价值,即 ( )。
2、
该公司进行人力资源培训开发的基本目的,是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标。
3、
作为人力资源培训开发专员,小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,可采用如下方法( )。
4、
小刘作为人力资源培训开发专员,在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,必须从以下层次进行分析(
5、
小刘在确定人力资源培训开发计划时,必须( )。
6、
人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性,包括( )。
7、
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征 ( )。
8、
该公司董事长之所以采纳了这一建议,是因为( )。
9、
作为该公司人力资源培训开发的人员,除小刘外,还可以是( )。
10、
对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有( )。
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