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中级人力资源管理
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类别:中级人力资源管理
1、
事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有( )。
2、
内部招聘有如下优势( )。
3、
在社会知觉的效应中,月晕效应又称( )。
4、
头脑风暴法的基本原则是( )。
5、
人力资源实务的一致性包括( )。
6、
劳动争议仲裁必须坚持的原则有( )。
7、
职业生涯管理政策包括( )。
8、
社会保险法的作用主要表现在( )。
9、
对分配公正而言,组织人力资源策略的制定应当注意如下几个方面的问题( )。
10、
社会保险法的基本原则有( )。
11、
内部劳动力市场的基本特点有( )。
12、
有关个人劳动力供给曲线的说法,正确的有( )。
13、
改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张( )。
14、
我国法律规定,( )可以建立失业保险调剂金。
15、
常用的组织结构类型有( )三种形式。
16、
雇员辞职,雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有( )。
17、
关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有( )。
18、
在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。
19、
雇佣时间影响人力资源培训开发投资的回报,预测雇佣时间应考虑以下因素 ( )。
20、
劳动保障行政处罚方式有( )。
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