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中级人力资源管理
劳动力市场
劳动力市场
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类别:中级人力资源管理
1、
劳动力供给数量的表现因素不包括( )。
2、
大部分国家都规定,( )岁是法定最低可工作年龄。
3、
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。
4、
个人劳动力供给曲线的形状是( )。
5、
在其他条件不变的情况下,( )会导致劳动者劳动力供给时间的减少。
6、
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。
7、
反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )。
8、
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供
9、
如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此
10、
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了50%,则该国的劳动
11、
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。
12、
在家庭生产理论中,一个家庭会把( )看成是效用的直接来源。
13、
当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后,其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍,以缓解家庭收
14、
在劳动力的边际收益递减规律中,通常()。
15、
当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下
16、
假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之
17、
下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是( )。
18、
下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是( )。
19、
劳动力供给质量主要表现为()。
20、
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,( )。
21、
市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有( )。
22、
家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类,即( )。
23、
家庭物品的生产方式可以划分为两类,即( )。
24、
关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是( )。
25、
导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有( )。
26、
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。
27、
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
28、
劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。
29、
在市场经济条件下,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”,()是劳动关系最主要的特点。
30、
劳动关系的层级结构不包括()。
31、
三方协商机制的目的就是在()的基础上达成共识。
32、
()是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。
33、
构建和谐劳动关系的重大意义不包括()。
34、
中国的职工民主参与制度,诞生于()。
35、
中国目前劳资冲突的特点不包括()。
36、
广义的劳动关系的主体包括()。
37、
工会在市场经济体系中的主要作用包括()。
38、
在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有()。
39、
美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的()色彩上。
40、
厂务公开制度具有的特点是()。
41、
中国当前劳动关系中存在的问题包括()。
42、
在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动
43、
产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是()。
44、
家庭生产理论认为,夫妻双方之间的劳动力供给决策是()。
45、
家庭生产理论将家务劳动看成是一种()。
46、
劳动力参与率是指在()岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。
47、
一个人工资率较高的时期是在()。
48、
下列关于一个人在中年时期所具有的特点,表述错误的是()。
49、
劳动力供给弹性是指()。
50、
当工时变动百分比大于工作率变动百分比时,劳动力供给弹性()。
51、
如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。
52、
当家庭中的主要收入获取者失去工作以后,其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍,以力图通过找到工作而缓
53、
当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资
54、
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为()。
55、
为了找到企业劳动力需求规律,需要的概念是()。
56、
利润最大化的雇用水平都是由()。
57、
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化()所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
58、
关于劳动力市场均衡的表述,正确的是()。
59、
基尼系数所要衡量的是()。
60、
个人劳动力供给曲线的形状是()的。
61、
向上倾斜的劳动力供给曲线是()。
62、
派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。
63、
工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响,是因为()。
64、
关于利润最大化的雇佣水平的说法,正确的是()。
65、
劳动力市场均衡是()。
66、
关于劳动力市场的基本概念,下列说法错误的是()。
67、
在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的()并没有转移。
68、
下列不属于劳动力市场具有的特征的是()。
69、
关于内部劳动力市场,下列说法错误的有()。
70、
效率工资是指企业提供的一种高于()的工资。
71、
一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是()。
72、
对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者()。
73、
在经济衰退时期,一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种
74、
某地劳动力市场原来处于均衡状态,市场工资率为20元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地的劳动力需求出
75、
若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则()。
76、
为促进就业,政府可采取扩张性的货币政策。扩张性货币政策的要点是通过提高()来刺激总需求的增长。
77、
家庭生产理论认为()。
78、
家庭生产理论的主要内容包括()。
79、
关于劳动力供给陈述,正确的是()。
80、
女性劳动力参与率提高的主要影响因素有()。
81、
家庭生产理论认为,可以利用的时间总和,可以被花费在()方面。
82、
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是()。
83、
影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。
84、
边际产出量最终下降的原因是()。
85、
劳动力需求自身工资弹性主要有()。
86、
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。
87、
下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述,不正确的是()。
88、
影响个人之间出现收入差距的原因有()。
89、
劳动力边际收益曲线的高度取决于()。
90、
下列选项中属于收入政策范畴的是()。
91、
在政府促进就业的宏观经济政策中,扩张性的财政政策有助于()。
92、
利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有()
93、
市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况是()。
94、
女性劳动力参与率变化的主要影响因素是()。
95、
下列关于劳动力供给生命周期的表述,正确的是()。
96、
劳动力市场的特征包括()。
97、
优等劳动力市场的特征是()。
98、
在设计企业内部的晋升竞赛时,需要注意的是()。
99、
劳动力供给数量的主要取决因素有()。
100、
关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是()。
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