多选

• 1、

  关于双因素理论，下列说法正确的是( )。

• 2、

  下列关于路径一目标理论的陈述，正确的有( )。

• 3、

  传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即( )。

• 4、

  人力资源规划的目标具体表现为( )。

• 5、

  关于现代工作分析方法的陈述，正确的是( )。

• 6、

  下列对团队奖励计划的描述正确的有( )。

• 7、

  下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有( )。

• 8、

  某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元/小时，但由于该市最

• 9、

  下列属于上大学的直接成本的有( )。

• 10、

  从社会保险责任分，社会保险法律关系主体有( )。

• 11、

  用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有( )。

• 12、

  劳动争议处理的一般程序有( )。

• 13、

  从失业保险金中领取失业保险金的条件包括( )。

• 14、

  决定维持具体行政行为必须符合的条件有( )。

• 15、

  一般来说，只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。

• 16、

  知识型团队的绩效考核指标主要有( )。

• 17、

  常见的个人奖励计划有( )。

• 18、

  关于企业年金的表述正确的有( )。

• 19、

  关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是( )。

• 20、

  可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有( )。