多选

• 1、

  ERG理论认为，人的核心需要包括( )。

• 2、

  下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。

• 3、

  组织结构设计的特征因素包括( )。

• 4、

  下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是( )。

• 5、

  关于工作分析的说法，正确的是( )。

• 6、

  关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。

• 7、

  在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括( )。

• 8、

  在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。

• 9、

  关于人力资本投资的陈述，正确的是( )。

• 10、

  下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是( )。

• 11、

  劳动关系的主体包括( )。

• 12、

  下列属于劳动争议的有( )。

• 13、

  按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

• 14、

  目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括( )。

• 15、

  下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述正确的有( )。

• 16、

  对于高等教育的私人收益情况进行估算，存在着哪三个方面的争论( )

• 17、

  社会保险法律适用的特征包括( )。

• 18、

  下列属于《社会保险法》规定的保险体系基本框架的有( )。

• 19、

  下列选项中属于集体协商特征的有( )。

• 20、

  提起行政诉讼应具备的条件有( )。