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寿险理财规划师
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更新时间：类别：寿险理财规划师

1、
1997 年的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26 号）提出
2、
国际上关于企业年金的概念比较多，企业年金在国外又被称为“职业年金”、“雇主年金”、“私营年金”等。（
3、
第一次提出“企业年金”概念的文件是：（）。
4、
《企业年金管理指引》中对企业年金的定义是，在政府强制实施的基本养老金或国家养老制度外，企业在国家政策
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建立企业年金必须满足一些基本条件，以下考虑不正确的是：（）。
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从世界范围来看，尽管早期企业年金是由企业根据自身情况承办的，但后来其在许多国家出现了不同的强制性。我
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根据企业年金积累方式和支付方式的差异，企业年金可以分为：（）。
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DB 计划中，雇员退休后可以领取到的养老金是由特定公式计算出来的，计算过程中通常需要考虑的因素包括：
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以下关于契约型企业年金理解不正确的是：（）。
10、
下列那种模式下企业年金基金是独立法人：（）。
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以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。
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企业年金作为员工薪酬的一种延迟支付，是员工薪酬制度的重要组成部分，其实质是企业剩余分配的一种方式。（
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与企业利益相关性非常强的群体一般包括三类，其中不包括：（）。
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激励性框架可以分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安排的是：（）。
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收益充足性是设计员工福利计划的一个重要目标。收益的充足性是与收益/需要紧密联系在一起的。其中，可以通
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DB 模式和DC 模式两种企业年金计划类型中，根据设立时签订的协议，两者最大的区别是计划运行中事先确
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根据收益额的计算方式不同，DB 年金计划主要分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额
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DB 计划在缴费模式等各方面都不同于DC 计划。以下特征属于DC 计划而不属于DB 计划的是：（
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薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划是DC 计划的三种基本类型，每种类型都有自己鲜明的特征。以下
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在DC 计划中，企业也可以将薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划三种基本类型组合，从而形成组
21、
混合计划像DC 计划一样为某一个账户制定缴费额，又像DB 计划一样保障最终受益，实质是名义账户模式。
22、
混合计划具体包括现金余额养老金计划、养老金平衡计划、目标收益计划和基金补偿计划。以下关于这四种计
23、
一般来说，DB 计划和DC 计划的管理费用和操作成本相比较而言，比较高的是：（）。
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与DB 计划相比，DC 计划的可携带性较高，转移成本较低。但是，DC 计划虽然对雇员来说是完全可携带
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DB 计划与DC 计划的适用性是不同的。以下更适宜采用DB 计划的情形是：（）。
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在我国企业年金计划类型的选择中，应鼓励DC 计划发展，但也应允许DB 计划的并存。这是因为：（
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决定企业选择企业年金计划类型的最直接、最根本的决定因素是：（）。
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近年来，我国许多中小民营企业得到了快速发展，但整体而言，与大型中央企业相比，财务实力相对较弱，经营状
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信托基金型与基金会型是企业年金两种重要的管理模式，两者有相同点也有不同点。以下说法不正确的是：（）
30、
当前，内部管理型企业年金管理模式在养老保险改革中正逐步退出历史舞台。以下对这种管理模式说法不正确的是
31、
法律体系是影响企业年金管理模式选择的重要因素。以下该因素分析不正确的是：（）。
32、
现代的信托制度产生于：（）。
33、
信托的基本构成要素包括：（）。 ①委托人②受托人③受益人④信托财产⑤信托目的
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信托资产的独立性是信托制度中一个重要内容，我国相关法律也对此做了明文规定。以下对信托资产独立性认识不
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信托关系中受益人的权益能够得到充分保护的原因在于：（）。 ①单一受托人制度 ②信托财产的所有权
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企业年金信托管理模式有其适应性，以下说法不正确的是：（）。
37、
保险合同型是一种重要的企业年金管理模式，以下关于这种模式说法不正确的是：（）。
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近二三十年来，保险公司借助于资本市场平台开发投资性保险产品产生并逐步发展成熟。以下关于投资性保险产品
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从我国企业年金近年来发展状况来看，企业年金市场呈现出诸多特点，以下观点最不合理的是：（）。
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信托型企业年金管理制度最本质的特征是（）。
41、
关于企业年金基金管理涉及的法律关系，以下说法不正确的是：（）．
42、
在企业年金缴费阶段和领取阶段都可能涉及的税种是：（）。
43、
为发挥企业年金税收优惠政策的作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效管理。以下关于企业年金税收优惠政
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以下关于企业年金税收优惠政策的成本与收益说法不正确的是：（）。
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企业年金市场作为国家养老保险体系的重要组成部分之一，其需求具有本身独特的特点。以下说法不正确的是：（
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第7－10 题为套题：材料1：年金保险是指，在被保险人生存期间，保险人按照合同约定的金额
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第7－10 题为套题：材料1：年金保险是指，在被保险人生存期间，保险人按照合同约定的金额
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第7－10 题为套题：材料1：年金保险是指，在被保险人生存期间，保险人按照合同约定的金额
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第7－10 题为套题：材料1：年金保险是指，在被保险人生存期间，保险人按照合同约定的金额
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第15－18 题为套题：材料1：我国已成为世界上老年人口最多的国家，在全世界60 岁以上
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第15－18 题为套题：材料1：我国已成为世界上老年人口最多的国家，在全世界60 岁以上
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第15－18 题为套题：材料1：我国已成为世界上老年人口最多的国家，在全世界60 岁以上
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第15－18 题为套题：材料1：我国已成为世界上老年人口最多的国家，在全世界60 岁以上
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第20－23 题为套题：材料1：从国外的资本市场情况看，养老基金是资本市场的重要机构投资
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第20－23 题为套题：材料1：从国外的资本市场情况看，养老基金是资本市场的重要机构投资
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第20－23 题为套题：材料1：从国外的资本市场情况看，养老基金是资本市场的重要机构投资
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第20－23 题为套题：材料1：从国外的资本市场情况看，养老基金是资本市场的重要机构投资
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第24－27 题为套题： 2009 年辽宁人才市场招聘会上，沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招
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第24－27 题为套题： 2009 年辽宁人才市场招聘会上，沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招
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第24－27 题为套题： 2009 年辽宁人才市场招聘会上，沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招
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第24－27 题为套题： 2009 年辽宁人才市场招聘会上，沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招
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雇主在制定员工福利计划的过程中需要考虑诸多因素来确定合理的计划模式。这些因素包括：（）。 ①考虑
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雇主在制定员工福利计划的过程中需要考虑诸多因素来确定合理的计划模式。这些因素包括：（）。 ①考虑
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第43－45 题为套题：作为社会保险的有力补充，企业年金在广东发展较为缓慢。据不完全统计
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第43－45 题为套题：作为社会保险的有力补充，企业年金在广东发展较为缓慢。据不完全统计
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第43－45 题为套题：作为社会保险的有力补充，企业年金在广东发展较为缓慢。据不完全统计
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第49－53 题为套题：美国401K 计划也称为401K 条款，是指美国1978 年《国
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第49－53 题为套题：美国401K 计划也称为401K 条款，是指美国1978 年《国
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第49－53 题为套题：美国401K 计划也称为401K 条款，是指美国1978 年《国
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第49－53 题为套题：美国401K 计划也称为401K 条款，是指美国1978 年《国
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第49－53 题为套题：美国401K 计划也称为401K 条款，是指美国1978 年《国
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第64－84 题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中
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第89－93 题为套题：材料1：2006 年，财政部、国家税务总局联合下发《关于基本养老
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第89－93 题为套题：材料1：2006 年，财政部、国家税务总局联合下发《关于基本养老
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第89－93 题为套题：材料1：2006 年，财政部、国家税务总局联合下发《关于基本养老
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第89－93 题为套题：材料1：2006 年，财政部、国家税务总局联合下发《关于基本养老
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第89－93 题为套题：材料1：2006 年，财政部、国家税务总局联合下发《关于基本养老
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第97－100 题为套题： 2009 年“如意养老2 号”企业年金计划推出。该计划是一款专
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第97－100 题为套题： 2009 年“如意养老2 号”企业年金计划推出。该计划是一款专
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第97－100 题为套题： 2009 年“如意养老2 号”企业年金计划推出。该计划是一款专

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