第24－27 题为套题： 2009 年辽宁人才市场招聘会上，沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招聘广告打出“六险二金”，即在传统的“五险一金”（ 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金）基础上，将意外伤害保险和企业年金也列入员工福利计划之中。对于该企业提供的“六险二金”，以下认识正确的是：（ ）。

题库:寿险理财规划师 类型:最佳选择题 时间:2017-06-27 13:57:27 免费下载:《单选题》Word试卷

第24－27 题为套题： 2009 年辽宁人才市场招聘会上，沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招聘广告打出“六险二金”，即在传统的“五险一金”（ 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金）基础上，将意外伤害保险和企业年金也列入员工福利计划之中。对于该企业提供的“六险二金”，以下认识正确的是：（ ）。
A.“六险二金”都属于当前激励性补偿
B.“六险”都属于间接和递延补偿计划
C.“二金“属于与基本补偿相关的其他雇员支付
D.企业年金是基于个人或者公司绩效而提供的当前补偿

本题关键词:钢材,钢材量,钢筋配筋,钢索配线,钢管明配,钢材韧性,钢材防锈,钢材塑性,钢材硬度,钢材冷拉;