单选题

• 1、

  1994年世界银行在《防止老龄化危机》中提出了养老保险体系的“三支柱”体系。请问：企业年金是三支柱养

• 2、

  关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：（）。

• 3、

  2004年出台的《企业年金管理指引》提出，企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外

• 4、

  根据20号令，企业建立企业年金计划必须满足一定条件，下列哪个条件不是必须的？（）

• 5、

  关于基本养老保险与与企业年金的关系，以下说法正确的是：（）。 ①基本养老保险提供基本保障，企业年金

• 6、

  企业年金与个人养老保险存在一定区别，以下对此理解不正确的是：（ ）。

• 7、

  在企业年金覆盖人群以及缴费水平方面，为激励员工积极性，企业可以根据自身情况采取不同举措。以下举措不正

• 8、

  建立企业年金对企业的经营会产生影响。以下分析正确的是：（ ）。 ①可以让员工分享企业成长的成果；②

• 9、

  某运输企业人员流动比较大，而企业年金作为员工薪酬的一种延迟支付，所以该企业担心企业年金计划的建立会限

• 10、

  对于经营效益较好、企业规模较小、人员流动较大的企业，适合的企业年金模式为（）。

• 11、

  DC型企业年金计划为每一位计划参与者设立独立的个人账户，并进行账户式管理。（）

• 12、

  与信托基金模式不同，企业年金基金会模式的主要特点是：（ ）。

• 13、

  以下关于企业年金特征说法正确的是：（ ）。 ①企业年金是为了满足职工基本养老保障需求

• 14、

  以下关于老年人所面临的风险理解不正确的是：（ ）。

• 15、

  老年人健康长寿一直是人类的追求和梦想，但长寿也伴随着众多风险，其中最主要的风险是：（ ）。

• 16、

  20世纪以来，许多国家先后进入了老龄社会，这主要是因为：（ ）。

• 17、

  与银行储蓄产品相比，以下对于企业年金特性理解不正确的是：（ ）。

• 18、

  企业年金本质上属于一种薪酬分配方案，在企业人力资源管理中扮演重要角色。以下关于企业建立企业年金制度给

• 19、

  建立企业年金计划对于国有企业的高层管理者的影响十分深远，下列对该影响表述正确的是（ ）。 ①企业年

• 20、

  北京某软件开发企业在设计其员工福利计划目标时，以下相关考虑不正确的是：（ ）。

• 21、

  员工福利计划是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包，以下说法不正确的是：（ ）。

• 22、

  从具体构成来看，美国员工福利计划的主要形式是：（ ）。

• 23、

  雇主在员工福利计划的选取上一般会采用不同的商业策略来实现不同的目标。以下关于员工福利计划目标选取表述

• 24、

  企业在确定企业年金计划类型时，需要考虑企业自身因素以及市场发展环境。相比较而言，DC计划较之DB计划

• 25、

  人口环境是影响企业年金计划选取的重要因素。下面对影响我国企业年金的人口环境的叙述判断正确的是：（）。

• 26、

  关于我国企业年金计划类型的选择，以下说法不正确的是：（）。

• 27、

  企业年金管理模式的选择会受到多种因素影响，对此以下叙述正确的是：（）。 ①大陆法系国家的企业年金计

• 28、

  信托制度会涉及多个构成要素，以下不属于信托所必须的基本构成要素的是：（）。

• 29、

  以下关于信托制度理解正确的是：（）。

• 30、

  基金采用信托管理模式，有其适应性也有其缺陷，以下说法不正确的是：（）

• 31、

  下面关于信托模式企业年金所面临的风险说法不正确的是：（）

• 32、

  作为信托型的企业年金管理制度，最本质的特征是：（）。

• 33、

  关于企业年金基金的独立性问题，《企业年金基金管理试行办法》（第23号令）明确规定：（）。

• 34、

  近年来，我国企业年金市场保持了较快的增长势头，这表明企业年金市场需求旺盛。这主要是因为：（）。 ①

• 35、

  目前我国企业年金市场发展呈现地区不平衡现象，深圳等地企业年金市场发展较好。深圳的案例告诉我们：（）。

• 36、

  我国当前企业年金市场需求主体主要是：（）。

• 37、

  在看到我国企业年金发展取得成绩的同时，也必须关注存在的问题。以下说法不正确的是：（）。

• 38、

  截至2005年，我国企业年金运作模式主要有三种：企业自行管理、社保机构经办和保险公司经办。其中，企业

• 39、

  企业年金可以分为三个阶段：缴费阶段、累积阶段和领取阶段。在缴费阶段主要涉及到的税种是：（）。

• 40、

  税收待遇可以简单地区分为征税和免税。针对企业年金的税收类型有8种，其中，世界上各国在对待企业年金制度

• 41、

  所谓ETE税制，是指：（）

• 42、

  以下关于企业年金税收优惠政策的成本与收益说法不正确的是：（）。

• 43、

  下面关于我国企业年金各类需求主体分析正确的是：（）。

• 44、

  失地农民是在我国经济与社会发展过程中，由于土地被征用而出现的新兴的社会特殊群体，其对企业年金的需求有

• 45、

  与普通商品的供给与需求不同，企业年金的供给与需求有其特点。以下关于企业年金供给与需求特点说法不正确的

• 46、

  出于企业年金安全性考虑，相关法律对于企业年金服务供给主体有相应的资本金要求、内控制度要求、专业人才要

• 47、

  企业年金计划的设计中需要权衡公平与效率何者为先。由于企业年金属于员工福利范畴，而员工福利具有普惠制要

• 48、

  受托服务在企业年金基金管理中具有至关重要的地位。相关法律对法人受托机构应具备的条件做了明文规定，以下

• 49、

  按照国家规定，受托人保存与企业年金基金管理有关的记录至少（）年。

• 50、

  托管人职责终止的，（）应当在30日内确定新的托管人。

• 51、

  为规避道德风险，投资管理人管理的企业年金基金财产不得投资于自己管理的金融产品。（）

• 52、

  受托人提取的管理费不高于受托管理企业年金基金财产净值的（）。

• 53、

  为防范风险，企业年金投资管理人从当期收取的管理费中，提取（）作为企业年金基金投资管理风险准备金，专项

• 54、

  受托人应当在每季度结束后15日内向委托人提交季度企业年金基金管理报告；并应当在年度结束后45日内向委

• 55、

  受托人在企业年金基金管理中必须遵守独立性原则。以下关于这个原则理解不正确的是：（）。

• 56、

  企业年金的中介服务在企业年金计划的经营过程中扮演着重要角色，它所提供的服务主要包括：（）。 ①为企

• 57、

  企业年金的领取可以选择一次性领取和年金化领取，而年金化领取可以有效抵御长寿风险。寿险公司在精算技术以

• 58、

  企业年金风险管理的目的是为了实现企业年金计划的健康运转，但从整体上来说，企业年金风险管理的最终目的是

• 59、

  第15-17题为套题： 2005年以来，我国证券市场经历了大起大落。上证指数在2005年6月6日创

• 60、

  第15-17题为套题： 2005年以来，我国证券市场经历了大起大落。上证指数在2005年6月6日创

• 61、

  第15-17题为套题： 2005年以来，我国证券市场经历了大起大落。上证指数在2005年6月6日创

• 62、

  企业在经营过程中，其经营目的是最大程度地获得企业剩余或者说是企业利润，但是企业年金的实质是对企业剩余

• 63、

  激励框架是现代企业制度设计的重要内容。下面关于激励框架的说法正确的是：（ ）。 ①激励框架可以分为

• 64、

  第29-33题为套题： 从世界范围来看，许多国家存在的养老金计划，可以概括为两种基本形式，即以强调

• 65、

  第29-33题为套题： 从世界范围来看，许多国家存在的养老金计划，可以概括为两种基本形式，即以强调

• 66、

  第29-33题为套题： 从世界范围来看，许多国家存在的养老金计划，可以概括为两种基本形式，即以强调

• 67、

  第29-33题为套题： 从世界范围来看，许多国家存在的养老金计划，可以概括为两种基本形式，即以强调

• 68、

  第29-33题为套题： 从世界范围来看，许多国家存在的养老金计划，可以概括为两种基本形式，即以强调

• 69、

  第37-39题为套题： 某国有企业，约有职工1000人。其中，10％为退休员工，在职人员平均年龄为

• 70、

  第37-39题为套题： 某国有企业，约有职工1000人。其中，10％为退休员工，在职人员平均年龄为

• 71、

  第37-39题为套题： 某国有企业，约有职工1000人。其中，10％为退休员工，在职人员平均年龄为

• 72、

  第40-43题为套题： 某集团公司是北京市一大型国有企业，为解决员工退休后的生活保障问题，一直在探

• 73、

  第40-43题为套题： 某集团公司是北京市一大型国有企业，为解决员工退休后的生活保障问题，一直在探

• 74、

  第40-43题为套题： 某集团公司是北京市一大型国有企业，为解决员工退休后的生活保障问题，一直在探

• 75、

  第40-43题为套题： 某集团公司是北京市一大型国有企业，为解决员工退休后的生活保障问题，一直在探

• 76、

  第46-48题为套题： 根据党的十四届三中全会、十五大和十五届五中全会关于社会保障体系建设的目标、

• 77、

  第46-48题为套题： 根据党的十四届三中全会、十五大和十五届五中全会关于社会保障体系建设的目标、

• 78、

  第46-48题为套题： 根据党的十四届三中全会、十五大和十五届五中全会关于社会保障体系建设的目标、

• 79、

  第52-57题为套题： 在各地试点经验基础上，2004年1月6日，劳动和社会保障部颁发了《企业年金

• 80、

  第52-57题为套题： 在各地试点经验基础上，2004年1月6日，劳动和社会保障部颁发了《企业年金

• 81、

  第52-57题为套题： 在各地试点经验基础上，2004年1月6日，劳动和社会保障部颁发了《企业年金

• 82、

  第52-57题为套题： 在各地试点经验基础上，2004年1月6日，劳动和社会保障部颁发了《企业年金

• 83、

  第52-57题为套题： 在各地试点经验基础上，2004年1月6日，劳动和社会保障部颁发了《企业年金

• 84、

  第52-57题为套题： 在各地试点经验基础上，2004年1月6日，劳动和社会保障部颁发了《企业年金

• 85、

  第60-62题为套题： 《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2

• 86、

  第60-62题为套题： 《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2

• 87、

  第60-62题为套题： 《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2

• 88、

  第68-74题为套题： 2004年《企业年金基金管理试行办法》（23号令）规定：设立企业年金的企业

• 89、

  第68-74题为套题： 2004年《企业年金基金管理试行办法》（23号令）规定：设立企业年金的企业

• 90、

  第68-74题为套题： 2004年《企业年金基金管理试行办法》（23号令）规定：设立企业年金的企业

• 91、

  第68-74题为套题： 2004年《企业年金基金管理试行办法》（23号令）规定：设立企业年金的企业

• 92、

  第68-74题为套题： 2004年《企业年金基金管理试行办法》（23号令）规定：设立企业年金的企业

• 93、

  第68-74题为套题： 2004年《企业年金基金管理试行办法》（23号令）规定：设立企业年金的企业

• 94、

  第68-74题为套题： 2004年《企业年金基金管理试行办法》（23号令）规定：设立企业年金的企业

• 95、

  第76-81题为套题： 2007年 11月19日，劳动和社会保障部公布了第二批企业年金基金管理机构

• 96、

  第76-81题为套题： 2007年 11月19日，劳动和社会保障部公布了第二批企业年金基金管理机构

• 97、

  第76-81题为套题： 2007年 11月19日，劳动和社会保障部公布了第二批企业年金基金管理机构

• 98、

  第76-81题为套题： 2007年 11月19日，劳动和社会保障部公布了第二批企业年金基金管理机构

• 99、

  第76-81题为套题： 2007年 11月19日，劳动和社会保障部公布了第二批企业年金基金管理机构

• 100、

  第76-81题为套题： 2007年 11月19日，劳动和社会保障部公布了第二批企业年金基金管理机构