工作态度与行为
-
1、
团体规模的影响不是无限的，经过研究发现，当团体人数超过（ ）时，团体对个体的影响最大，超过了这个
-
2、
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高
-
3、
遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待,赞扬，在需要的时候可以得
-
4、
如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织
-
5、
下列关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是( )。
-
6、
人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为（ ）。
-
7、
根据团体的概念，只有那些具有( )的人群才可以称为团体。
-
8、
下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是（ ）。
-
9、
下列团体中，属于非正式团体的是( )。
-
10、
妨碍沟通的因素不包括( )。
-
11、
组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息是
-
12、
下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是( )。
-
13、
在五种团体的沟通中，( )是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。
-
14、
在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括( )。
-
15、
领导的两个基本特点是（ ）。
-
16、
团体决策的缺点包括( )。
-
17、
管理者用来减少社会懈怠的途径有（ ）。
-
18、
团体规范对于团体的作用主要表现在( )。
-
19、
团体的发展阶段有（ ）。
-
20、
根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是( )。
-
21、
与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有( )。
-
22、
关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是( )。
-
23、
根据团体的规模，可以把团体分为( )。
-
24、
采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括( )。
-
25、
下列因素中，会对团体的形成产生影响的有( )。
-
26、
小道消息的特点包括( )。
-
27、
在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有( )。
-
28、
克服沟通障碍的有效途径包括( )。
-
29、
团体规范对于团体的作用和意义包括( )。
-
30、
在团体中，沟通的作用有( )。
-
31、
在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的沟通网络，这些非正式的沟通网络中最有代表性的
-
32、
小道消息的特点有（ ）。
-
33、
小道消息最常见的传播形式是（ ）。
-
34、
与以前的决策方法相比，该厂采用的新决策方法的优点有（ ）。
-
35、
这种决策方法存在的问题是（ ）。
-
36、
为了使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠，可以采用的决策技术有（ ）。
-
37、
决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会__谈了自己的观点之后，大多数人表示
-
38、
决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为
-
39、
与个体决策相比，团体决策的缺点体现在( )。
-
40、
为避免团体决策的弊端，提高团体决策的效能，可以采取的团体决策技术是( )。
