团队建设

• 1、

  “没有完美的个人，只有完美的团队”，是说成熟团队追求的是（）。

• 2、

  团队是（）群体。

• 3、

  （）是指一种由两个以上成员组成的目标或任务共同体。

• 4、

  在工作团队内部，成员的协调配合情况和技能状况是（）。

• 5、

  工作群体中，不存在积极的协同作用，群体的总体绩效（）各成员绩效之和。

• 6、

  （）通常由10一15人组成，他们承担着从前自己上级的一些工作责任。

• 7、

  （）是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合。

• 8、

  所谓群体，是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互（）。

• 9、

  一个办公室由主任和6名工作人员组成这个群体属于（）。

• 10、

  综合治理工作中，有公安、工商、城管、税务等部门组成的综合治理机构属于（）。

• 11、

  （）是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。

• 12、

  所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念，表现了团队中全体成员的（）。

• 13、

  （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高

• 14、

  团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（）。

• 15、

  有效团队的必要条件和显著特征是（）。

• 16、

  一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的的培养，训练。

• 17、

  在团队形成的困惑阶段，要鼓励沟通和架设交流的桥梁，正确对待失败，确立和保护双向信息沟通并共享信息，鼓

• 18、

  人际关系是指（）。

• 19、

  （）是指人与人之间的相互交往、相互作用、相互满足的状态。

• 20、

  人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。

• 21、

  人际交往中的（）主要是指人际交往、沟通时的心理问题。

• 22、

  由于自己的某些欠缺而产生的轻视自己，看不起自己，否定自我的心理状态叫（）。

• 23、

  （）是对他人的某种优势而产生的一种不偷快的情感，它是人际交往的天敌。

• 24、

  （）不属于工作中正常人际关系表现。

• 25、

  在人际交往中，信任是以（）为基础的。

• 26、

  工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系。

• 27、

  平等是构建（）人际关系的基础，只有在平等的条件下，同事之间才能得到最大的程度的交流。

• 28、

  （）是改善人际关系的常用方法之一。

• 29、

  完全的自我管理型团队的职责范围包括（）。

• 30、

  组织行为的基本特点主要体现在（）。

• 31、

  团队建设是企业管理活动，其意义是（）。

• 32、

  团队领导者作用至关重要，其作用主要体现在（）。

• 33、

  团队形成和发展大致要经历（）等阶段。

• 34、

  团队建设对职业培训的意义体现在（）。

• 35、

  良好的人际关系是工作和生活的必要条件，工作中人际交往的基本原则为（）。

• 36、

  培养与构建和谐、良好的人际关系，应从（）等方面做起。