判断

• 1、

  行政法规的法律效力不具有普遍性。

• 2、

  市场经济应遵循以契约为基础的信用经济规律。

• 3、

  利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法

• 4、

  培训评价的最高目标是指导

• 5、

  策划就是创意。

• 6、

  在理想思维模式下的课程开发的流程，为受训者提出最佳设计方案，其目标的主体是抽象的人。

• 7、

  人员素质测评是一种客观、直接的测量手段。

• 8、

  在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。

• 9、

  教育机智是天生的。

• 10、

  在培训实施前就要对培训结果有一个明确的概括