多项选择

• 1、

  以下哪些选项是决定个人需求的客观因素（）。

• 2、

  企业职工教育培训投资包括（ ）。

• 3、

  根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。

• 4、

  制度培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。

• 5、

  以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。

• 6、

  组织教学活动的环节包括（ ）。

• 7、

  培训评估的实施步骤一般包括（ ）。

• 8、

  培训质量的控制过程包括（ ）。

• 9、

  编辑培训教材的方法包括（ ）。

• 10、

  在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（ ）。

• 11、

  教材开发设计的内容包括（）。

• 12、

  培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和（）。

• 13、

  培训项目开发包括（ ），以及开发方案的论证审定等一整套环节。

• 14、

  需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（ ）

• 15、

  对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。

• 16、

  培训教材选用与开发的依据是（ ）。

• 17、

  以下观点错误的有（ ）。

• 18、

  教育培训发展的基本规律，是其自身固有的、内在的必然联系，包括（ ）。

• 19、

  企业培训师选拔与使用的基本要求是（ ）。

• 20、

  企业培训教学场所所泛指教学活动使用的（ ）。

• 21、

  以下（ ）不属于培训课程开发的特征。

• 22、

  编写教案的方法有：深入研究教案的关键要素与内容、（ ）。

• 23、

  远程教育培训网络一级中心的职责有（ ）。

• 24、

  经济发展过程中的外部性表现类型有（ ）。

• 25、

  拓展培训可以使企业实现的培训目标有（ ）

• 26、

  测验的主要指标有信度指标、效度指标、（ ）。

• 27、

  组织开发培训教材要做到组织管理的落实，具体指（ ）。

• 28、

  备课时要特别把握的要素有（ ）。

• 29、

  远程培训的基本特征是：双向通信机制；培训组织的影响、应用技术媒体（ ）

• 30、

  开展培训质量管理工作的基本原则包括（ ）。