多选

• 1、

  备课的基本原则有：要掌握（ ）。

• 2、

  计算普通算术平均数，必须知道（ ）等测量值。

• 3、

  备课的基本要领是（ ）。

• 4、

  对企业培训师考核评价的具体工作有（ ）。

• 5、

  劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（ ）。

• 6、

  新时期班组创新管理的内容主要包括（ ）。

• 7、

  团队建设能满足个人心理需求，具体体现在（ ）。

• 8、

  备课的任务是研究教学大纲和教材，根据（ ）设计和编写教学方案。

• 9、

  福兰克帕森斯的个性因素理论的主要观点有（ ）。

• 10、

  教学准备工作主要包括（ ）。

• 11、

  培训课程设计要素有（ ）。

• 12、

  广义的远程培训泛指所有的远距离培训，包括（ ）。

• 13、

  测评中的“测”也称为（ ）。

• 14、

  一般职业能力测试包括（ ）等能力测验。

• 15、

  职责指标反映培训工作的（ ）等各环节状态。

• 16、

  培训效果评估与反馈的目的是（ ）。

• 17、

  培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（ ）。

• 18、

  岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（ ）等方面的最低要求。

• 19、

  （ ）属于效能指标。

• 20、

  企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（ ）。

• 21、

  教育的基本特点包括（ ）。

• 22、

  语言设计的主要要求有（ ）。

• 23、

  不具有组织特性的有（ ）。

• 24、

  计算机的虚拟现实技术是（ ）的技术。

• 25、

  人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（ ）。

• 26、

  培训流程的构成要素包括（ ）。

• 27、

  培训课程体系中包含的主要内容有（ ）。

• 28、

  拓展培训中“破冰”的内容包括（ ）。

• 29、

  班组长作为“兵头将尾”，对其业务素质的要求是（ ）。

• 30、

  课时进程结构教学模式有（ ）。