矿业管技{形势任务知识)

• 1、

  淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更冷”

• 2、

  淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更难”

• 3、

  淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更重”

• 4、

  淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更急”

• 5、

  2016年必须主动适应新常态，加速推进企业转型，在提高发展的（）上狠下功夫。

• 6、

  2016年，对淮北矿业而言，不（）没有出路，转的慢同样没有出路。

• 7、

  改革创新，特别要创新发展理念，大力发展（）。

• 8、

  干部作风是安全生产的（），必须牢牢掯住。

• 9、

  2015年9月13日，中__、国务院正式发布了（），这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件，

• 10、

  淮北矿业2016年工作报告要求，安监局、党委工作部要继续加大（）和领导干部跟带班检查力度。

• 11、

  淮北矿业2016年工作报告要求，严厉打击假钻孔、假计量、假数据等（）行为。

• 12、

  2016年，按照安全经济技术一体化论证，暂缓开采刘店矿，缓（停）采（）个采区（块段），收缩11个采区

• 13、

  2015年10月5日，瑞典卡罗琳医学院在斯德哥尔摩宣布，将2015年诺贝尔生理学或医学奖授予中国药学

• 14、

  淮北矿业2016年工作报告要求，各矿要全面提高执行力，严格落实《2016年煤矿减亏（）实施意见》。

• 15、

  淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业综采月单产要比2015年提高（）吨，达到7.6万吨以上。

• 16、

  淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业煤巷月单进要比2015年提高（）米，达到165米。

• 17、

  淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业岩巷月单进要比2015年提高8.8米，达到（）米。

• 18、

  淮北矿业2016年工作报告规定，继续推进锚网支护，确保支护率达到（）以上。

• 19、

  淮北矿业2016年工作报告规定，大力推进巷修专业化、机械化提高效率，2016年上半年完成（）。

• 20、

  淮北矿业2016年工作报告规定，煤炭销售要抓大户、拓市场、攻难关，确保全年煤炭销售收入（）亿元以上。

• 21、

  淮北矿业2016年工作报告规定，煤炭销售要抓大户、拓市场、攻难关，确保货款回笼率（）以上、煤炭产销率

• 22、

  2016年，要进一步完善网销制度，规范网销流程，（）产品全部实现网络销售。

• 23、

  2016年，要全面压缩掘进进尺，全年总进尺控制在（）万米以内。

• 24、

  2016年，全面建立以市场化为主导的收入分配机制，自2016年3月起，各生产经营单位（）比重须达到9

• 25、

  改进劳动用工管理，阶段性缺员单位原则上不再补充人员，由集团以内部（）解决。

• 26、

  推进领导干部能上能下，严格执行领导干部（）。

• 27、

  坚持集团为主、产学研联合，实行科研项目（），加大技术攻关力度，力争在关键行业领域取得重大突破。

• 28、

  淮北矿业2016年工作报告要求，加快推进信息化建设，加强信息系统集成，消灭（）。

• 29、

  淮北矿业2016年工作报告规定，严控材料和设备采购，自2016年1月起，每月保供采购额控制在（）亿元

• 30、

  淮北矿业2016年工作报告规定，严控工程投资，不再安排新建项目，严格执行投资总额审查和包干使用制度，

• 31、

  淮北矿业2016年工作报告规定，严控征迁费用，停（缓）搬迁村庄（）个，确保征迁费用比2015年减少支

• 32、

  淮北矿业2016年工作报告规定，着力改善职工作业条件，2016年6月底前配齐（），降低职工劳动强度。

• 33、

  2016年元月5日，中____常委、____来到山西焦煤集团官地矿，下井前遇到刚出井的矿

• 34、

  淮北矿业2016年工作报告规定，继续开展困难职工精准帮扶，做好大病医疗互助、金秋助学、领导干部结对帮

• 35、

  2016年，由于煤价、电价、油价下行，淮北矿业必须增收节支（）亿元，这是生存发展的底线要求。

• 36、

  淮北矿业2016年工作报告规定，依托（），做好各类安全、生产、经营信息集成分析，提升企业管理水平。

• 37、

  淮北矿业2016年工作报告规定，加强煤矿（选煤厂）托管，2016年要再托管4对矿井、5座选煤厂，分别

• 38、

  2016年，各单位要把（）摆在重中之重的位置，想方设法多创效益，淮北矿业将依据考核结果，及时、足额兑

• 39、

  充分利用淮北矿业的管理、技术、品牌等优势，不断创新（），实现从重资产运营向轻资产运营转变。

• 40、

  2016年，要认真落实淮北矿业“十三五”发展规划，统筹发展（）大板块，加快推进经济结构调整，不断提高

• 41、

  要实施（）工程，在政府统筹下，精准扶贫，扶真贫，真扶贫，始终坚持领导干部联系困难职工制度，以真情真心

• 42、

  要加大对大病救助的（）扶持力度，破解职工看病贵、看病难问题。

• 43、

  淮北矿业“十三五”发展理念是（）。

• 44、

  淮北矿业2016年工作报告规定，要大力实施（）行动，培育新的经济增长点吸纳转岗和就业，同时加大外出托

• 45、

  淮北矿业2016年工作报告规定，要充分尊重职工的（）和首创精神，充分发挥好广大职工的主力军作用。

• 46、

  到2020年，采煤、综掘机械化程度分别达到（）、80%以上，煤炭生产效率达到行业一流水平。

• 47、

  2016年，煤炭运输要以效益为中心，算账决定运输方式，确保煤炭运输费用比2015年节支（）亿元以上。

• 48、

  淮北矿业2016年工作报告规定，更加突出以效益为中心，千方百计提高非煤产业盈利能力，确保全年盈利（）

• 49、

  淮北矿业2016年工作报告规定，2016年7月1日起，所有改制单位要全面实行市场化经营和考核，“断粮

• 50、

  淮北矿业2016年工作报告规定，原煤成本要比2015年下降（）元/吨；非煤生产成本比2015年下降1

• 51、

  ____系列重要讲话，处处体现唯物辩证的思想方法。在论述改革问题时，强调“要有强烈的问题意识，以

• 52、

  __同县委书记座谈时强调，要树立正确的（），要有“功成不必在我”的境界，“不贪一时之功，不图一时之

• 53、

  ____在武汉考察时指出：（）是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”。

• 54、

  （）必将给煤炭行业带来阵痛，煤炭经营形势更加严峻，所以说，用“死去活来看今年”形容2016年淮北矿业

• 55、

  淮北矿业2016年工作报告规定，严控非生产性支出，“四项费用”比2015年下降（）以上；经费单位实行

• 56、

  淮北矿业2016年工作报告规定，加大清欠工作力度，确保2016年末应收款项余额比2015年末下降（）

• 57、

  淮北矿业2016年工作报告规定，要以《对标管理案例》为载体，搭建（），适时召开对标管理现场会，以点带

• 58、

  坚持“一企一策”，扎实做好生产经营单位综合效益评价，将（）向盈利潜力大的单位倾斜，使其带满负荷、多创

• 59、

  淮北矿业董事长、党委书记王明胜指出，2016年要增收节支40亿元，全集团亏损控制在10亿元以内，这就

• 60、

  美国著名学者约翰•罗尔斯提出著名的分蛋糕原理，简言之就是：若干人要平分一个蛋糕，在切好之后，其他人先

• 61、

  __在参观《复兴之路》时强调，回首过去，全党同志必须牢记，落后就要挨打，（）才能自强。

• 62、

  ____同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈并发表重要讲话时强调，干事创业一定要树立正确（

• 63、

  方良才总经理在2016年行政工作报告指出，面对严峻形势，我们务必要坚定战胜困难的信心和决心。信心和决

• 64、

  实现中国梦必须弘扬中国精神。这就是以爱国主义为核心的民族精神，以（）为核心的时代精神。

• 65、

  淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。

• 66、

  资源型企业的成长衰变规律表明，单一的产业结构不会持久兴盛，“一煤独大”不可能实现发展持续，必须从根本

• 67、

  《中__关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出，用（）五大发展理念为“十三五”谋篇

• 68、

  亚洲基础设施投资银行简称亚投行，是一个政府间性质的亚洲区域多边开发机构，重点支持基础设施建设，法定资

• 69、

  实现中华民族伟大复兴的中国梦，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了（）的整体利益，是每一个中华儿女的共同期

• 70、

  方良才总经理在2016年行政工作报告指出，坚持“前瞻、集成、系统、提效”，深化“五型”机关建设，“五

• 71、

  2016年1月20日，中____常委、____主持召开国务院专题会，研究抓好今年有关重点

• 72、

  2015年12月31日，____于发表了二〇一六年新年贺词。其中包含五个关键词，分别是：一、（

• 73、

  2015年，淮北矿业大力推进机关大部门制，公司机关部室由2014年的26个减至目前的（）个，科室从1

• 74、

  历史告诉我们，每个人的前途命运都与（）的前途命运紧密相连。国家好，民族好，大家才会好。

• 75、

  实现全面建成小康社会、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国

• 76、

  按照国务院新批准的电价调整方案，自2016年1月1日起，上网电价下调约（）分钱。

• 77、

  2016年，在生产上，以产量为中心转为以（）为中心，必须统筹“煤种、煤质、成本、产量”，大力实施“产

• 78、

  2016年，在经营上，要维系企业生存发展、保证职工（），任务之重、压力之大前所未有。

• 79、

  2016年，在改革创新上，必将涉及（）再分配，需要进一步加强思想和稳定工作，确保各项改革创新任务顺利

• 80、

  ____在2015年12月2日的经济工作专家座谈会上称，对“僵尸企业”、（）的企业，要狠下刀

• 81、

  2016年是“十三五”开局之年，也是淮北矿业（）的关键之年。从外部看，煤炭供大于求矛盾更加突出，煤炭

• 82、

  2016年，面临的严峻形势可以概括为（）。

• 83、

  面对严峻形势，我们务必要坚定战胜困难的信心和决心。信心和决心来自于淮北矿业确立的（）总基调，我们采取

• 84、

  淮北矿业“十三五”指导思想是：深入贯彻党的十八大以来各项方针政策，坚持“（）”的发展战略。

• 85、

  淮北矿业“十三五”指导思想是：以质量效益为中心，以转型升级为重点，以改革创新为动力，以稳中精进为基调

• 86、

  淮北矿业“十三五”奋斗目标是：把握好质量和速度的平衡点，力求质和量的统一，努力实现（）同步增长。

• 87、

  淮北矿业“十三五”奋力实现“四个显著变化”：（）。

• 88、

  2016年，（）成为整个煤炭行业的首要任务。

• 89、

  淮北矿业2016年工作总布局：（）。

• 90、

  淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业机关要以上率下，部门主要领导要（）、长本事。

• 91、

  坚持“（）”的思路，不唯产量重质量，大力发展机械化、信息化、自动化，推动煤炭产业转型升级。

• 92、

  按照《2016年人力资源计划实施办法》要求，确保完成全年减岗分流目标，对（）的单位实施轮流上岗。

• 93、

  2016年，淮北矿业各单位要按照（）的要求，建立完善全员安全生产责任制，并要加强责任制宣传教育、监督

• 94、

  淮北矿业要求，技术人员要（）。

• 95、

  2016年，我们要坚持（）同步、等压发力，严格落实《2016年聚焦双效攻坚年实施意见》，严控亏损源，

• 96、

  大力推进机械化、信息化和自动化，煤巷、岩巷综掘机械化程度分别达到（）以上。A、90%

• 97、

  淮北矿业2016年工作报告规定，坚持以效益为中心，（）类支出。

• 98、

  各单位要（），传统的“等、靠、要”只会是“等不到、靠不住、要不来”。

• 99、

  坚持（）的思路，推进煤电联营、煤电一体，在煤泥煤矸石综合利用发电、低热值煤发电上下功夫。

• 100、

  坚持（）的思路，坚守环境底线，做好技术进步、产品优选和成本控制，把临涣煤化工园区打造成为更具实力的千

• 101、

  坚持（）的思路，创新“互联网+煤炭”流通新模式，抓住“一带一路”和长江经济带等重大政策机遇，重点建设

• 102、

  坚持（）的思路，抓住国家鼓励发展现代服务业的政策机遇，大力发展康复医疗、健康养老、信息开发、新闻传媒

• 103、

  坚持“生产型与服务型并重”的思路，发挥专业化管理优势，积极开展（）、修复制造、灾害治理工程承揽等服务

• 104、

  坚持（）思路，坚持实业经营与资本运营并重，加速实体产业与金融产业融合，进一步畅通金融血脉，提升整体发

• 105、

  进一步延伸（）产业链条，促进资源转化增值，实现从生产原材料的价值链低端向产品深加工的价值链高端转变。

• 106、

  加快融入资本市场，推动产业金融化、资本证券化，实现从（）向（）与（）并重转变。

• 107、

  从内部看，安全生产被动，企业亏损增大，职工收入下降，各种挑战有增无减，（）成为压在淮北矿业身上的“三

• 108、

  （）是淮北矿业“十三五”规划的发展方向，也是煤炭企业适应市场形势发展的必然要求。

• 109、

  2015年12月2日，____主持召开国务院常务会议，决定全面实施燃煤电厂（），大幅降低发电

• 110、

  淮北矿业董事长、党委书记王明胜在六届五次职代会暨2016年工作会议上总结回顾“十二五”发展成就时指出

• 111、

  《淮北矿业2016年内部市场化建设实施意见》规定，重点做好内部市场价格及结算分配体系的构建与完善、（

• 112、

  2016年，要继续强化文化建塑和精神引领，使（）的核心价值观深入人心。

• 113、

  坚持（），深入开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，反“四风”、转作风、树新风。

• 114、

  “三清理”主要清理的对象指（）

• 115、

  淮北矿业加快推进经济结构调整，不断提高发展的质量和效益，确定了七大板块，除了煤炭采选、化工、物流板块

• 116、

  2016年，淮北矿业的安全目标是：力争实现“四零”，即：（）。

• 117、

  2016年，淮北矿业原煤产量（）万吨、精煤产量（）万吨、发电量（）亿度、焦炭产量230万吨、PVC产

• 118、

  在2015年9月3日的纪念大会上，____站在捍卫中华民族整体利益、维护人类文明成果的高度，对抗

• 119、

  全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，可以通过进一步释放生育潜力，有利于（）

• 120、

  十八届五中全会指出，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立（）、共享的

• 121、

  集团公司2015年工作会议强调，（）是实现矿区长治久安的根本之策。

• 122、

  集团公司工作会议指出：尽管2015年经营压力比2014年更大，集团公司仍将想尽一切办法克服困难，多渠

• 123、

  集团公司2015年党委工作报告强调，强化企业文化引领。推进以（）为主要内容的职业道德建设，引导干部对

• 124、

  2000年8月25日，《淮北矿业集团公司“十五”时期社会主义精神文明建设规划》把每年的（）确定为矿工

• 125、

  集团公司2015年工作会议强调：要加强审计监督和效能监察。紧紧围绕（）、生产经营等重点领域，深入开展

• 126、

  ____同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈并发表重要讲话时强调，干事创业一定要树立正确（

• 127、

  《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015集团公司向外部劳务输出（）人

• 128、

  在思想上和行动上真正把防范（）及以上事故摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置。

• 129、

  （）是矿区改革发展的力量源泉。

• 130、

  淮北矿业人才理念是（）。

• 131、

  淮北矿业《进一步改进工作作风的二十条规定》要求：每年以集团公司党委和集团公司名义下发的文件，要在20

• 132、

  集团公司2015年工作会议强调：要完善（）体系，提前做好应急预案，确保资金风险可控。

• 133、

  中共十八届四中全会强调，（）是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。

• 134、

  制定目标任务只是万里长征走完第一步，关键要发扬“（）”精神，一步一个脚印、一步一个台阶，稳扎稳打向前

• 135、

  坚定“（）”目标不动摇，加大安全理念宣贯力度，坚决破除“事故难免论”和“唯条件论”。

• 136、

  工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作

• 137、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：全面推行领导人员任期制（）管理，严格任期管理和目标考核，

• 138、

  建立党群领导干部联系班组制度。各单位党委书记、副书记、纪委书记、工会__，每人至少联系（）个井下生产

• 139、

  集团公司2015年工作会议指出，稳中精进，就是要在确保（）“四个稳定”的基础上，精确定位、精准发力、

• 140、

  督查工作是一项（）的工作，是针对工作中存在的政令不畅通、工作不落实的问题提出来的。

• 141、

  要做实做细（）工作，多下基层走一走，多和职工聊一聊，听听他们最关心哪些、最担心什么，用春风化雨、通俗

• 142、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出：打破干部、工人身份界限，改革按用

• 143、

  集团公司2015年工作会议指出：对于对外经营的非煤子公司和改制类子公司，突出效益和（）两大核心，给予

• 144、

  集团公司2015年纪委工作报告强调。没有好的作风，一切工作无从谈起。特别是当前，实现淮北矿业的健康平

• 145、

  淮北矿业核心价值观是（）。

• 146、

  集团公司2015年党委工作报告强调，党委书记和党务工作者必须把（）当作看家本领，用心将思想政治工作抓

• 147、

  《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长技术素质提出了目标要求：到2016年底，具有高级技能（

• 148、

  《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》指出：在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，

• 149、

  2014年12月中央经济工作会议指出，我国存在大量新的增长点，潜力巨大，主要靠（）现和培育新的增长点

• 150、

  集团公司董事长、党委书记王明胜在元月份安全工作会议上的讲话中谈到2015年集团公司总体定位时强调，总

• 151、

  集团公司将把（）作为一大课题，制定技术创新规划和技术创新年度实施意见，坚持“以我为主、产学研联合为辅

• 152、

  2015年经济工作要坚持以（）为中心。

• 153、

  集团公司2015年工作会议指出：按照“稳中精进、突出效益、搞活机制、控制风险”的思路，积极稳妥发展物

• 154、

  控股子公司召开股东会（或股__会）应提前（）天将会议议案等相关资料报送集团公司董事会秘书处。

• 155、

  淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。

• 156、

  2014年10月13日，王明胜同志在集团公司党委中心组学习（扩大）会议上强调：做好国有企业党建工作，

• 157、

  集团公司《加强劳动合同管理办法》规定，新招收员工在试用期内，月平均出勤采掘岗位不满（）个班，井下辅助

• 158、

  __强调，回首过去，全党同志必须牢记，落后就要挨打，（）才能自强。

• 159、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：启动宽带薪酬试点，建立以（）为核心的薪酬体系，逐步实现职

• 160、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“调整组织机构”要求：以组织机构扁平化为方向，实施业务流程

• 161、

  集团公司每两年评选一次集团公司级技术专家和技能专家，技术专家和技能专家比照（）执行模拟年薪待遇。

• 162、

  2015年要保持经济稳定增长，关键是保持稳增长和调结构之间平衡，坚持（）的总体思路。

• 163、

  到2015年，集团公司（）班队长要具备高级工及以上技能资格。

• 164、

  淮北矿业廉洁理念是（）。

• 165、

  《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长文化素质提出了目标要求：到2016年底，具有煤炭相关专

• 166、

  集团公司2015年工作会议强调，必须毫不犹豫地抓好双效。煤炭产业要把（）作为重中之重，改革生产工艺，

• 167、

  集团公司2015年工作会议强调：要坚持依法治企，加大（）和合同监督检查力度，确保企业依法合规经营，防

• 168、

  《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内，严禁超发，对

• 169、

  《淮北矿业2015年年薪管理办法》，充分考虑了国家对国有独资及国有控股企业负责人薪酬水平控制的有关要

• 170、

  集团公司对所属全资子公司、控股单位、相对控股单位、分支机构，按业务性质实行分类考核。共分为（）大类。

• 171、

  集团公司2015年工作会议强调，必须毫不犹豫地抓好双效。集团公司将更加突出（）原则，优化配置各类资源

• 172、

  《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末全公司在册在岗员工人数控

• 173、

  淮北矿业集团深化改革创新的总体目标中，核心是（）

• 174、

  集团公司2015年纪委工作报告指出：（）既是纪检监察部门的主业主责，也是反腐倡廉最直接、最有效的手段

• 175、

  淮北矿业选人用人工作“一报告两评议”由（）会同本级党委组织实施。

• 176、

  （）是解决矿区所有问题的关键。

• 177、

  为了提升矿区领导人员的综合素养，集团公司党委坚持以考促学，扎实推进领导干部团体理论比武（）。

• 178、

  《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，动态调整内部分配，确保分配比例关系合理。采掘、下辅、地面

• 179、

  在煤炭市场低迷的情况下，聚焦双效更加需要我们把效率效益摆在突出位置，以进一步（）为抓手，实现由主要依

• 180、

  《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长文化素质提出了目标要求：到2016年底，具有煤炭相关专

• 181、

  集团公司董事长、党委书记王明胜在《适应新常态、落实总基调》署名文章中指出，实干兴企：就是要（），用实

• 182、

  我们要不断实现好、维护好、发展好（　）根本利益，使发展成果更多更公平惠及全体人民，在经济社会不断发展

• 183、

  2014年12月中央经济工作会议指出，推进国企改革要奔着问题去，以（）为中心，提高国企核心竞争力，建

• 184、

  工会劳动保护监督检查委员会对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题有权（）。

• 185、

  2014年12月中央经济工作会议指出，我国消费现在已经转成（）为主流，保证产品质量安全、通过创新供给

• 186、

  集团公司2015年党委工作报告强调：真心关爱职工。今年，集团公司将继续开展撇勾延点、（）、劳动保护专

• 187、

  ____在十八届四中全会第二次全体会议上的__“小智治事，中智治人，大智立法。治理一个国家

• 188、

  资源型企业的成长衰变规律表明，单一的产业结构不会持久兴盛，“一煤独大”不可能实现发展持续，必须从根本

• 189、

  矿区上下必须更加自觉和坚定地用好（）这个重要法宝，以更大的决心和勇气推动思想的大解放。

• 190、

  集团公司2015年工作会议指出：集团公司将对非煤子公司实施以资本回报为导向的利润考核机制，目标是全面

• 191、

  方良才总经理在集团公司2015年工作会议上强调：抓安全必须从（）的作风抓起，这是安全工作的“牛鼻子”

• 192、

  发展党员必须实行总量控制。坚持有计划、有步骤地发展党员，发展党员工作每年组织一次，每年新增党员不得超

• 193、

  淮北矿业核心安全理念是（）。

• 194、

  集团公司董事长、党委书记王明胜在《适应新常态、落实总基调》署名文章中指出，坚持实干兴企，一是发扬苦干

• 195、

  集团公司2015年工作会议指出：2015年，煤炭产业聚焦双效，就是要以（）为抓手，全方位提高煤炭生产

• 196、

  2012年4月18日，国务院新颁布实施的女职工劳动保护规定是（）。

• 197、

  集团公司工作会议指出：2015年集团公司计划撤销科级机构（）个，各单位要按照集团公司安排，坚决贯彻到

• 198、

  集团公司2015年工作会议指出：（）是企业活力源泉，必须以改革解难题、增活力，用创新提效益、促发展。

• 199、

  集团公司2015年工作会议指出：改进作风，必须要有强有力的（）作保障。

• 200、

  《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度减员指标，在册员工减员（

• 201、

  各单位党群、经营、后勤副职、副总师协助（）安全生产副职、副总（分管采煤、掘进、机电、技术领导）抓安全

• 202、

  督查工作从根本上说，是对（）的监督检查。

• 203、

  推行安全评价制度，对重大生产技术难题和重大安全隐患，组织专家委员会开展集中会诊，实行（）例会制度，从

• 204、

  集团公司工作会议强调：2015年，集团公司将继续按照（）的战略发展思路，坚持远谋近施，统筹推进产业转

• 205、

  加快“本土”向“外地”拓展，积极实施“（）”战略，加快省外煤炭资源储备和开发。

• 206、

  实现中国梦必须走中国道路。这就是（）。

• 207、

  班组设置实行（）管理。

• 208、

  __在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利69周年座谈会上的讲话中强调以爱国主义为核心的伟大

• 209、

  实现中华民族伟大复兴的中国梦，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了（）的整体利益，是每一个中华儿女的共同期

• 210、

  集团公司《加强劳动合同管理办法》规定，员工首期劳动合同期满，必须对员工合同期内履行权利和义务情况进行

• 211、

  集团公司2015年工作会议指出，非煤产业要把提高（）作为主攻方向，全面开展对标管理，内强素质、外抓市

• 212、

  集团公司2015年工作会议指出，聚焦双效，就是要把（）作为2015年生产经营工作的主题，采取刚性举措

• 213、

  《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定，符合破产返聘条件返聘的人员占单位管技和技能

• 214、

  《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，减员奖励按月考核兑现，减员奖励人员范围：内部退养、提前离

• 215、

  企业应当尊重和保障职工依法享有各项民主权利，支持职工参加企业管理活动。

• 216、

  ____在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利69周年座谈会上的__，中国主权、安全

• 217、

  各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战

• 218、

  特种作业人员安全资格证有效期6年，每3年复训一次。

• 219、

  对未经集团公司同意擅自调整矿井生产布局，造成配采、生产接替严重失衡的，将进行安全问责。

• 220、

  《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，季度未完成清退外委劳务人员指标的单位，次月停止劳务费支出

• 221、

  《关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见》指出：各单位党委对本单位思想政治工作负总责，党委书记是本

• 222、

  ____在2014年全军政治工作会议的重要讲话中强调，发挥政治工作对强军兴军的生命线作用。

• 223、

  “淮北矿业班组长素质提升工程”提出的实现班组长素质提升的六大目标是：文化目标、技术目标、管理目标、典

• 224、

  风清气正的政治生态，是矿区科学发展的有机组成和基础保障。

• 225、

  《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，规范新增用工审批程序。集团公司下

• 226、

  集团公司所属各生产单位是成本责任主体，负责本单位成本计划安排。

• 227、

  《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，鼓励基层单位实行教育培训结构工资制度，将培训结果

• 228、

  适应性培训是指根据本岗位生产（工作）发展需要而进行的各种应急的、专项的培训。

• 229、

  各单位党委要把班组建设工作纳入到科区班子和党支部目标管理考核，调动科区自主抓班组建设工作的主动性。

• 230、

  《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，全面推行内部市场化，用内部市场化分配机制调动职工积极性，

• 231、

  为进一步落实班组激励机制，要深化科区、矿厂定期评选优秀班组（长），集团公司半年度评选“标准化班组”、

• 232、

  2014年2月27日，中国十二届全国__第七次会议通过决定，将每年的12月13日设立为南京大屠

• 233、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：规范单项奖审批发放，部分实行奖金公开，推行工资奖金一表一

• 234、

  《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。

• 235、

  《关于强化主体责任进一步做好新常态下信访稳定工作的通知》（淮矿发〔2015〕6号）指出：各单位要建立

• 236、

  对于淮北矿业来说，就是要始终做到“三个有利于”：有利于推进企业建设发展，有利于促进矿区公平公正，有利

• 237、

  企业工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销或将工会工作机构合并、归属到其他部门。

• 238、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：改进安全奖励方式，坚持以正激励为主，实行安全工资单独管理

• 239、

  《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确强调，必须坚持以效率效益为中心，抓措施，盯关键，激活力，严

• 240、

  职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

• 241、

  《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，必须严格控制新增用工。凡集团内部能实行劳务

• 242、

  《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调未按规定完成在册减员任务的，次月按每人每月1万元扣减单位工

• 243、

  集团公司党委要进一步落实中央八项规定和集团公司二十条规定精神，在坚持中深化，在深化中坚持，持之以恒，

• 244、

  《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分

• 245、

  淮北矿业盘活存量资源工作督查协调领导小组实行月调度、定期会商制度。

• 246、

  企业管理关键看领导干部，特别是单位领导班子成员。只要领导班子成员用心抓了，就没有办不成的事。

• 247、

  《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公司党委领导下开展中层管理

• 248、

  “双培双考”即在课堂上讲理论知识、在实训基地或工作现场讲操作，理论和操作同时考核。

• 249、

  在面型（虹膜）电子考勤工作中，发现冒名顶替人员或采集员工电子信息时，弄虚作假让别人替代自己上班的，按

• 250、

  建立健全本单位、本部门的督查工作机制和运作模式，应明确具体承办人员，形成完善的督查工作网络。