矿业管技{形势任务知识)

• 251、

  2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过设立国家__日为12月4日。

• 252、

  集团公司2015年党委工作报告指出要完善以党委、党支部和党员为主体的党建“三级目标”管理体系，深入推

• 253、

  用工总量居高不下是影响集团公司效率和效益的最大问题。

• 254、

  各级管技人员尤其是副总以上领导要带头使用信息平台，带头录入隐患。

• 255、

  《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、

• 256、

  集团公司所属用人单位需新增劳动力的，无论是何种用工形式，用人单位必须按规定程序上报招用计划，经集团公

• 257、

  要从上到下都牢固树立零死亡理念，达成共识，这是衡量我们是不是本质安全型企业、能不能实现科学发展的一个

• 258、

  坚持“四项费用”月度通报和公开制度，加强过程控制和日常监管，各单位年度“四项费用”一律不准超支。

• 259、

  《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须严格控制人员倒流。严格控制新

• 260、

  《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出：强化“抓党建是最大的政绩，不抓党建是失职，抓不好党建是不称

• 261、

  井下从业人员每年接受安全教育培训应不低于20学时，地面生产单位（非高危企业）员工不低于8学时。

• 262、

  提高执行力必须有大局意识、诚信文化、担当精神和方式方法，其中最重要的一条就是严明纪律、令行禁止。

• 263、

  《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设

• 264、

  《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，必须改进非煤企业考核。对非煤子公司实施以资本回报为导

• 265、

  根据集团公司一级人力资源市场管理办法，对自愿放弃管技岗位转技能岗位退休或者办理内退的女职工，经个人书

• 266、

  员工在首期合同履行期内，年平均出勤采掘岗位不满210个班、井下辅助岗位不满220个班、地面岗位不满2

• 267、

  集团公司2015年党委工作报告指出：各单位总值班必须在职工食堂吃饭，科区每班也都要有值班人员在大食堂

• 268、

  《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，完善协议中断劳动关系政策。本企业工作年限超

• 269、

  集团公司2015年工作会议指出：抓安全必须从领导干部的言行抓起，这是安全工作的“牛鼻子”。

• 270、

  越是困难时期，越要善待广大职工。真心实意善待职工，必须关心职工的疾苦，关注职工的冷暖。

• 271、

  淮北矿业《关于加强和改进基层信访工作的意见》规定：各单位党政正职是信访工作第一责任人，对单位信访工作

• 272、

  2015年2月2日，____在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表的重要讲话中强调，法治素养

• 273、

  国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥服务职工作用，围绕企业党的建设开展工作。

• 274、

  为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，集团公司制定了人力

• 275、

  《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，必须严控“四项费用”支出。年度“四项费用”支出比20

• 276、

  《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》强调，集团公司将不定期进行督查，对

• 277、

  集团公司2015年工作会议强调，各级领导干部要做廉洁从业的表率，务必牢固树立清廉是幸福的基石理念，清

• 278、

  实行纪委、办公室督查室“双督办”制度，有利于保证重点工作的落实。

• 279、

  集团公司《关于进一步转变机关作风、强化工作落实的四条规定》明确指出，实行集团公司文件“谁制定、谁落实

• 280、

  集团公司加强新增在册员工试用期、首期劳动合同考核。新增在册员工在试用期间（6个月）被发现不符合录用条

• 281、

  安全体系建设落实齐抓共管，按照“横到边、纵到底”原则，将要素推进目标任务和要求层层分解，谁牵头、谁负

• 282、

  为加强党员理想信念教育，集团公司设立党员承诺践诺制度。按照“有什么能力办什么事，能做到什么就承诺什么

• 283、

  《关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见》提出：坚持党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管原

• 284、

  按照“分类管理、突出重点”的原则，根据业务特点和历史沿革，将非煤子公司划分为生产类、物流类、房地产类

• 285、

  《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》规定，对在同一岗位任职满三个聘（任）期及在

• 286、

  集团公司2015年工作会议强调，各级领导干部要顾全大局，不折不扣地执行集团公司的决策部署，决不允许“

• 287、

  集团公司党委要求各级纪检监察审计干部要模范践行“廉明、公正、服务、忠诚”的八字作风，严明纪律“红线”

• 288、

  各级领导干部要让“敬畏生命”的思想扎根于心，把“敬畏生命”当作一种工作态度，当作一种责任，珍惜职工生

• 289、

  集团公司《关于进一步转变机关作风、强化工作落实的四条规定》明确指出，为杜绝机关管理中的好人主义、官僚

• 290、

  《淮北矿业集团银行账户管理办法》规定，开户单位可以将账户出租、出借或转让给其它单位或个人使用。

• 291、

  集团公司领导、机关部室无权擅自调整政策指标。

• 292、

  2015年，集团公司党委工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，认真落实从严治党要

• 293、

  师带徒培训只包括技能员工，不包括专业技术人员。

• 294、

  淮北矿业“十二五”发展战略是以煤为基，结构合理，循环利用，绿色发展。

• 295、

  《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出，报道公司领导活动、讲话，应根据工作需要、新闻价值和社

• 296、

  《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，在月度工资管理上，实行工资审批制和后备案制。

• 297、

  《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去原职务。

• 298、

  实行厂务公开应当保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。

• 299、

  煤矿安全生产的长期性、艰巨性、复杂性，决定了我们敬畏生命不是一时的，必须是长期的。

• 300、

  坚决惩治和有效预防腐败是关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。

• 301、

  为精简和分流在岗职工，井下和地面一样内退年龄距法定退休年龄5年，可以办理内退。

• 302、

  《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》明确强调，2015年集团公司在册员

• 303、

  《淮北矿业2015年年薪管理办法》中，首次增加了公司机关部室考核内容，实现了降本增效措施的全部落地，

• 304、

  随着国家“转方式、调结构、促改革”力度不断加大，经济增速放缓在所难免。

• 305、

  《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，必须规范新增用工审批程序。集团公司下属各单

• 306、

  职工无正当理由连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，淮北矿业集团各用人单位可

• 307、

  《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干

• 308、

  集团公司2015年工作会议强调，要坚持以市场为导向，不唯产量重质量，在集约高效生产、提高煤炭质量上下

• 309、

  企业战略问题一般是指涉及企业整体性、长期性、基本性的问题。

• 310、

  员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利，各单位必须认真落实员工带薪年休假制度，凡放弃年休假人员必

• 311、

  集团公司党委继续深化党务公开工作，增强公开的广度和深度，推进关键岗位、重点领域流程公开、办事公开、结

• 312、

  “十二五”期间，集团公司各单位要健全党政统一领导、主管部门组织协调、成员单位各负其责、职工群众广泛参

• 313、

  《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔，不可突破任职资格规定或者越级提拔担任

• 314、

  坚持瓦斯异常变化动态分析和跟踪管理，对重点采掘工作面、重点工程实行“日调度、零汇报”制度，及时发现和

• 315、

  集团公司安全管理各项规定必须不折不扣执行到位，绝不允许有令不行、有禁不止。

• 316、

  淮北矿业《关于加强和改进基层信访工作的意见》规定：对20人（含20人）以上的越级集体上访、严重干扰上

• 317、

  集团公司对取得多工种技能资格证书的员工，每多取得一个中级工技能资格证书的，给予一次性奖励500元、高

• 318、

  《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》指出：本企业工作年限超过3周年岗位富余的全民固定

• 319、

  淮北矿业《关于加强和改进政策研究与利用工作的通知》中对“政策信息的报送”要求：各成员单位应于每季度末

• 320、

  非煤子公司预算核定工资一经确定，年度内原则上不予变更，实行减人不减资，增人不增资。

• 321、

  集团公司2015年党委工作报告指出：一个单位工作好坏成败，干部作风尤其是主要领导作风带有决定性。

• 322、

  根据集团公司一级人力资源市场管理办法，女职工由管理岗位调整到工人岗位的，退休年龄由55周岁调整为52

• 323、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：坚持以发展混合所有制经济为方向，积极引进外部战略投资者，

• 324、

  《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定，加大非煤子公司劳务用工清退工作力度，继续扩

• 325、

  《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，成建制调动次月起按定员调整预算，一般零星调动不调整预算。

• 326、

  《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》总结了监督实践和制度创新的经验，把比较成熟的做法上升为制度，丰

• 327、

  2015年“四量”工作的重点是盘活收储土地、人力资源、设备库存。

• 328、

  首次采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的，应接受不少于8学时的脱产培训。

• 329、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“下放人事审批权”的规定是：集团公司主要管好用工总量、管技

• 330、

  新建、改建、扩建煤矿安全培训中心必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

• 331、

  《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年

• 332、

  2014年10月15日，____在文艺工作座谈会上指出优秀的文艺作品，最好是既能在思想上、艺术上

• 333、

  《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出：优化机构设置和编制定员。继续做好“三清理”工作，加大超编机

• 334、

  集团公司总经理方良才同志在2015年元月份安全工作会议上强调：任何事情只要按规矩办，都有解决的办法。

• 335、

  下列对我国经济发展新常态，认识正确的是（）。

• 336、

  全面推进依法治国的重大任务是（）

• 337、

  强化企业文化引领。围绕“十三五”发展目标和战略规划，着力弘扬和践行淮北矿业（）核心价值观。

• 338、

  煤矿安全培训工作的原则是（）。

• 339、

  对持股比例不大且实际控制的子公司，坚持以管资本为主，集团公司依法行使（）等出资人权利。

• 340、

  党管人才主要管（）。

• 341、

  集团公司党委决定把二十条规定执行情况纳入（），并把贯彻执行本规定情况作为民主生活会党性分析材料的重要

• 342、

  淮北矿业党的群众路线教育实践活动的基本原则有（）。

• 343、

  建立人事管理工作督查和问责制度，对违反人事管理相关规定的，（）。

• 344、

  集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理

• 345、

  2014年12月中央经济工作会议认为，我国经济运行仍面临不少困难和挑战，包括（）。

• 346、

  要切实维护公平公正，深入推进（）公开，严厉打击克扣截留行为，大力推进工资分配、奖金发放公开的制度化、

• 347、

  基本养老保险实行（）相结合，缴费单位和缴费个人按时足额缴纳基本养老保险费，就能使单位缴费、个人缴费的

• 348、

  集团公司董事长、党委书记王明胜对淮北矿区干部要求的“45字”方针是（）

• 349、

  集团公司2015年工作会议强调，必须旗帜鲜明地聚焦双效。集团公司将做好顶层设计，在（）上充分体现效率

• 350、

  下列（）是制约淮北矿业改革发展的深层次问题，必须引起矿区上下的高度重视。

• 351、

  淮北矿业基层领导班子考核，公认度测评主要测评（）四个方面。

• 352、

  积极探索和改进混合所有制企业员工持股方式，在政策许可的条件下，试行（）持大股，形成员工与企业长期统一

• 353、

  把党的群众路线教育实践活动成果纳入廉洁文化建设内容，确保良好作风成为淮北矿区（）。

• 354、

  国家规定的必须持证上岗的三项岗位人员是（）。

• 355、

  对后备人选的使用应当打破单位、部门界限，实现（）。

• 356、

  集团公司着力打造的政治生态是（）。

• 357、

  按照“谁主管、谁负责”的信访工作原则，对重点隐患实行领导“五包”责任制，下列哪些选项属于“五包”责任

• 358、

  我们要不断实现好、维护好、发展好（）根本利益，使发展成果更多更公平惠及全体人民，在经济社会不断发展的

• 359、

  集团公司对所属全资子公司、控股单位、相对控股单位、分支机构，按业务性质实行分类考核。共分为（）大类。

• 360、

  《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，动态调整内部分配，确保分配比例关系合理。采掘、井下辅助、

• 361、

  《关于全面推进对标管理的实施意见》（淮矿运管〔2015〕119号）规定，各子分公司（）为本单位对标工

• 362、

  《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》（淮矿机电〔2015〕102号）规定，各单位设备实物台账与

• 363、

  《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末全公司在册在岗员工人数控

• 364、

  在煤炭市场低迷的情况下，聚焦双效更加需要我们把效率效益摆在突出位置，以进一步（）为抓手，实现由主要依

• 365、

  2015年政府工作报告指出，改革开放是推动发展的制胜法宝。必须以经济体制改革为重点全面深化改革，统筹

• 366、

  2015年政府工作的总体要求是要主动适应和引领经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，保持经济运行在

• 367、

  中共十八届四中全会指出，积极推行政府（），建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队

• 368、

  《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内，严禁超发，对

• 369、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，推行安全评价制度，对重大生产技术难题和重大安全隐患，组织

• 370、

  2015年，集团公司将投入2000万元，安装20条乘人装置，（）解决机械运送人问题。

• 371、

  各单位党群、经营、后勤副职、副总师协助（）安全生产副职、副总（分管采煤、掘进、机电、技术领导）抓安全

• 372、

  2014年，全国煤炭产量（含进口煤）45亿吨，实际需求（）亿吨。

• 373、

  2015年政府工作报告指出，2015年居民消费价格涨幅的预期目标是（）。

• 374、

  《淮北矿业发展党员工作管理办法》规定，发展党员必须实行总量控制。坚持有计划、有步骤地发展党员，发展党

• 375、

  淮北矿业集团深化改革创新的总体目标中，核心是（）。

• 376、

  2014年，集团公司实行（）考核，原煤产量虽然比同期减少了95万吨，但商品煤量却增加了42万吨，增加

• 377、

  集团公司2015年工作会议强调，要加强审计监督和效能监察。紧紧围绕（）、生产经营等重点领域，深入开展

• 378、

  2014年12月中央经济工作会议指出，我国存在大量新的增长点，潜力巨大，主要靠（）发现和培育新的增长

• 379、

  淮北矿业人才理念是（）。

• 380、

  集团公司2015年工作会议指出，（）是企业活力源泉，必须以改革解难题、增活力，用创新提效益、促发展。

• 381、

  2015年政府工作报告指出，要加强（），防止国有资产流失，切实提高国有企业的经营效益。

• 382、

  在思想上和行动上真正把防范（）及以上事故摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置。

• 383、

  集团公司《加强劳动合同管理办法》规定，员工首期劳动合同期满，必须对员工合同期内履行权利和义务情况进行

• 384、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出，打破干部、工人身份界限，改革按用

• 385、

  《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015集团公司向外部劳务输出（）人

• 386、

  《关于加强和改进淮北矿业党委中心组学习的意见》（淮矿发〔2015〕30号）指出，要以（）为导向，围绕

• 387、

  《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》指出，在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，

• 388、

  ____在十八届中央纪委三次全会上指出，各级党委特别是主要负责同志必须树立（）就是严重失职的意识

• 389、

  2015年政府工作报告指出，以（）支撑宏观稳定，以（）带动需求扩大，以（）促进总量平衡，确保经济运行

• 390、

  集团公司董事长、党委书记王明胜在《适应新常态落实总基调》署名文章中指出，坚持实干兴企，一是发扬苦干的

• 391、

  集团公司将把（）作为一大课题，制定技术创新规划和技术创新年度实施意见，坚持“以我为主、产学研联合为辅

• 392、

  （）是淮北矿业集团公司“矿工节”。

• 393、

  下列对我国2015年节能减排目标表述错误的是（）。

• 394、

  集团公司级技术专家和技能专家比照（）执行模拟年薪待遇。

• 395、

  ____在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出，思想教育要突出重点，加强（）教育，引导党员、干

• 396、

  2014年12月中央经济工作会议指出，推进国企改革要奔着问题去，以（）为中心，提高国企核心竞争力，建

• 397、

  建立党群领导干部联系班组制度。各单位党委书记、副书记、纪委书记、工会__，每人至少联系（）个井下生产

• 398、

  《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》规定，2015年度减员指标，在册员工减员（

• 399、

  2015年政府工作报告提出，要准确界定不同国有企业功能，（）推进改革。

• 400、

  集团公司2015年工作会议强调，必须毫不犹豫地抓好双效。集团公司将更加突出（）原则，优化配置各类资源

• 401、

  中共十八届四中全会强调，（）是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。

• 402、

  2014年1月20日，____在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表重要讲话

• 403、

  《关于加强和改进淮北矿业党委中心组学习的意见》（淮矿发〔2015〕30号）指出，（）是党委中心组学习

• 404、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出，全面推行领导人员任期制（）管理，严格任期管理和目标考核，

• 405、

  集团公司工作会议指出，2015年集团公司计划撤销科级机构（）个，各单位要按照集团公司安排，坚决贯彻到

• 406、

  集团公司2015年工作会议强调，要加强人力资源管理。在保证采掘一线用工的基础上，严格控制（），优化用

• 407、

  2014年10月13日，王明胜同志在集团公司党委中心组学习（扩大）会议上强调，做好国有企业党建工作，

• 408、

  集团公司2015年工作会议强调，必须毫不犹豫地抓好双效。煤炭产业要把（）作为重中之重，改革生产工艺，

• 409、

  工伤事故、重大涉险事故、重大非人身事故发生后，所属单位必须在现场立即向安全生产信息中心（调度）汇报，

• 410、

  2015年5月12日，淮北矿业党委召开“三严三实”（），标志着专题教育正式启动。

• 411、

  《关于加强和改进淮北矿业党委中心组学习的意见》（淮矿发〔2015〕30号）指出，（）是促进领导班子和

• 412、

  坚定“（）”目标不动摇，加大安全理念宣贯力度，坚决破除“事故难免论”和“唯条件论”。

• 413、

  ____在十八届四中全会第二次全体会议上的__“小智治事，中智治人，大智立法。治理一个国家

• 414、

  2015年政府工作报告指出，我国发展面临“三期叠加”矛盾，资源环境约束加大，劳动力等要素成本上升，高

• 415、

  ____在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出，"求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉

• 416、

  《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长文化素质提出了目标要求：到2016年底，具有煤炭相关专

• 417、

  《中__关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，中国特色社会主义最本质的特征，社会主义法治最

• 418、

  《关于开展集团公司员工抽考的意见》（淮矿劳〔2015〕143号）指出，对年度抽考综合成绩排名在后3位

• 419、

  根据集团公司《控股子公司管理办法》的规定，控股子公司召开股东会（或股__会）应提前（）天将会议议案等

• 420、

  ____在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出，（）是解决党内矛盾的有力武器，也是保持党的肌体

• 421、

  ____在十八届中央纪委三次全会上指出，在作风问题上，起决定作用的是党性，衡量党性强弱的根本尺子

• 422、

  方向问题至关重要。坚持什么样的改革方向，决定着改革的政策取向和最终成败。党的十八届三中全会指出，全面

• 423、

  矿区上下必须更加自觉和坚定地用好（）这个重要法宝，以更大的决心和勇气推动思想的大解放。

• 424、

  集团公司董事长、党委书记王明胜在元月份安全工作会议上的讲话中谈到2015年集团公司总体定位时强调，总

• 425、

  2014年12月中央经济工作会议指出，我国消费现在已经转成（）为主流，保证产品质量安全、通过创新供给

• 426、

  集团公司2015年纪委工作报告强调。没有好的作风，一切工作无从谈起。特别是当前，实现淮北矿业的健康平

• 427、

  中央明确，“三严三实”专题教育要抓好专题党课、专题学习研讨、（）、整改落实和立规执纪这4个关键动作。

• 428、

  2015年政府工作报告指出，制造业是我们的优势产业。要实施“（）”，坚持创新驱动、智能转型、强化基础

• 429、

  “三严三实”专题教育的主题十分鲜明，就是（）。

• 430、

  督查工作从根本上说，是对（）的监督检查。

• 431、

  淮北矿业选人用人工作“一报告两评议”由（）会同本级党委组织实施。

• 432、

  《关于开展集团公司员工抽考的意见》（淮矿劳〔2015〕143号）指出：年度内每位管技人员参加考试次数

• 433、

  2015年政府工作报告指出，2015年经济社会发展的主要预期目标是：国内生产总值增长（）左右。

• 434、

  2015年要保持经济稳定增长，关键是保持稳增长和调结构之间平衡，坚持（）的总体思路。

• 435、

  集团公司2015年党委工作报告强调，党委书记和党务工作者必须把（）当作看家本领，用心将思想政治工作抓

• 436、

  集团公司2015年工作会议指出，对于对外经营的非煤子公司和改制类子公司，突出效益和（）两大核心，给予

• 437、

  集团公司《加强劳动合同管理办法》规定，新招收员工在试用期内，月平均出勤采掘岗位不满（）个班，井下辅助

• 438、

  2015年政府工作报告指出，化解各种矛盾和风险，跨越“中等收入陷阱”，实现现代化，根本要靠（）。

• 439、

  集团公司2015年工作会议指出，按照“稳中精进、突出效益、搞活机制、控制风险”的思路，积极稳妥发展物

• 440、

  《淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报》（淮矿发〔2015〕27号）指出，要认真落

• 441、

  《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职回避制度，党政领导干部任职回避的亲属关系包

• 442、

  2015年政府工作报告指出，2014年我国经济社会发展总体平稳，稳中有进。“稳”表现在（）。

• 443、

  淮北矿业建立人事管理工作督查和问责制度，对违反人事管理相关规定的，（）。

• 444、

  《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须提高单产、单进，减少采掘定编

• 445、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出，要创新安全长效机制，实行安全生产（），真正做到齐抓共管。

• 446、

  信息平台要打造成（）三位一体的安全管理平台。

• 447、

  淮北矿业“创星争星”活动中要求党支部要争创五星级党支部，“五星”内容是安全生产星、组织建设星和（）。

• 448、

  要切实维护公平公正，深入推进（）公开，严厉打击克扣截留行为，大力推进工资分配、奖金发放公开的制度化、

• 449、

  基本养老保险实行（）相结合，缴费单位和缴费个人按时足额缴纳基本养老保险费，就能使单位缴费、个人缴费的

• 450、

  中共十八届三中全会分析了当前形势和任务，强调全党同志要把思想和行动统一到中央关于全面深化改革重大决策

• 451、

  我们要把握好2015政府工作的总体要求，要（）。

• 452、

  集团公司党委决定把作风建设二十条规定执行情况纳入（），并把贯彻执行本规定情况作为民主生活会党性分析材

• 453、

  十八届三中全会在权力运用机制上提出（）。

• 454、

  淮北矿业率先在国有企业中建立了党代表任期制，可以通过参加企业（），发挥参与党内事务作用。

• 455、

  十八届三中全会提出今后工作的总基调是稳中求进，其内涵主要是指（）。

• 456、

  ____在第十八届中央纪委二次全会上强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，

• 457、

  《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出，深入推进中层管理人员领导力素质提升，分岗位专业序列开展有针

• 458、

  《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年人力资源规划的总体思路

• 459、

  2014年12月中央经济工作会议要求，面对我国经济发展新常态，要增强加快转变经济发展方式的自觉性和主

• 460、

  2015年政府工作报告指出，大道至简，有权不可任性。所有行政审批事项都要（），用政府权力的“减法”，

• 461、

  集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理

• 462、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出，积极探索和改进混合所有制企业员工持股方式，在政策许可的条

• 463、

  《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，2015年降本增效的总目标是，（）。

• 464、

  2014年12月中央经济工作会议指出，要重点实施（）三大战略，争取2015年有个良好开局。

• 465、

  下列（）是制约淮北矿业改革发展的深层次问题，必须引起矿区上下的高度重视。

• 466、

  《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设

• 467、

  集团公司2015年工作会议强调，必须切实维护职工合法权益。深化矿（厂）务公开，保证职工（）。

• 468、

  2015年政府工作报告指出，我们要实现经济平稳健康发展，必须（）。

• 469、

  淮北矿业突发事件舆情处置基本原则是：（），善待媒体，平和应对。

• 470、

  淮北矿业基层领导班子考核，公认度测评主要测评政治素质、（）四个方面。

• 471、

  淮北矿业成立盘活存量资源工作督查协调领导小组，领导小组主要职责有（）。

• 472、

  ____在南京大屠杀死难者国家公祭仪式上的讲话中强调忘记历史就意味着背叛，否认罪责就意味着重犯。

• 473、

  __在《之江新语》——“树立五种崇高情感”中指出，要做到情为民所系，就要以党的先进人物为榜样，培养

• 474、

  集团公司董事长、党委书记王明胜在《适应新常态、落实总基调》署名文章中指出，职工培训实效性不强，主要体

• 475、

  岗位绩效工资的构成包括（）三部分组成。

• 476、

  《中__关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，中央成立全面深化改革领导小组，负责改革（）。

• 477、

  ____在党的群众路线教育实践活动总结大会上的__，从严管理干部，总的是要（），使各级干部

• 478、

  煤矿安全培训工作的原则是（）。

• 479、

  ____在第十八届中央纪委五次全会上强调，我们党从关系党和国家生死存亡的高度，严肃查处腐败分子，

• 480、

  《中__关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，建设生态文明，必须建立系统完整的生态文明制度体系

• 481、

  __在《之江新语》——“政声人去后，民意闲谈中”指出，领导干部要想真正在群众心目中留下一点“影”、

• 482、

  __在《之江新语》——“生活情趣非小事”指出，领导干部的（），不仅关系着本人的品行和形象，更关系到

• 483、

  《中__关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，全会高度评价党的十一届三中全会召开35年来改革开

• 484、

  为有效盘活闲置、积压物资资源，集团公司将按照（）原则进行调剂使用。

• 485、

  《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，加强作风考察，应当深入了解（）等情况。

• 486、

  要持续推进安全生产体系建设，严防体系建设推进出现（）等现象。

• 487、

  《中__关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主

• 488、

  2015年我国经济工作的主要任务包括（）。

• 489、

  中央明确指出，“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建

• 490、

  2014年12月中央经济工作会议指出，现在我国环境承载能力已经达到或接近上限，必须顺应人民群众对良好

• 491、

  《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，必须严肃工资分配纪律。（）。

• 492、

  《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出，健全劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的机制，收入

• 493、

  ____在第十八届中央纪委五次全会上强调，要加强纪律建设，把（）摆在更加重要的位置。

• 494、

  ____在第十八届中央纪委五次全会上强调，修订（），突出重点、针对时弊。

• 495、

  集团公司董事长、党委书记王明胜在《适应新常态落实总基调》署名文章中指出，强化安全责任落实，要从领导干

• 496、

  2015年我国经济工作总体要求是（）。

• 497、

  把党的群众路线教育实践活动成果纳入廉洁文化建设内容，确保良好作风成为淮北矿区（）。

• 498、

  淮北矿业《关于加强和改进基层信访工作的意见》规定：按照“谁主管、谁负责”的信访工作原则，对重点隐患实

• 499、

  集团公司2015年工作会议强调，必须旗帜鲜明地聚焦双效。要把提高效率和效益作为2015年生产经营的主

• 500、

  十八届三中全会指出，到2020年，改革的目标是（）。