《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护措施和待遇等 C:职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D:以上都不对

用人单位与（），应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护措施和待遇等 C:职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等 D:职业病病名

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护措施和待遇 C:职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（　）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护措施和待遇等 C:职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护措施和待遇等 C:职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 职业 病防护措施和待遇等。

用人单位与劳动者订立劳动合同步，应当将工作过程中也许产生( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护办法和待遇 C:职业病危害及其后果、职业病防护办法和待遇等