用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时， 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 职业病防护措施 和待遇等如实告知劳动者，并在 ( ) 中写明，不得隐瞒或者欺骗。

题库:安全知识 类型:最佳选择题 时间:2021-06-15 12:02:30 免费下载:《2021年全国企业安全生产知识竞赛复习题》Word试卷

用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时， 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 职业病防护措施 和待遇等如实告知劳动者，并在 ( ) 中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.劳动合同
B.规章制度
C.操作规程

本题关键词:劳动合同订立原则,劳动合同,劳动合同条款,劳动合同原则,劳动合同解除权,劳动合同复印件,合同措施,合同订立时间,劳动合同补偿标准,劳动合同基本原则;