《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护措施和待遇等 C:职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D:以上都不对

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护措施和待遇等 C:职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等 D:职业病病名

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护措施和待遇 C:职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（　）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护措施和待遇等 C:职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护措施和待遇等 C:职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

工伤和职业病管理包括

A:工伤和职业病的待遇给付 B:工伤和职业病的防范措施 C:工伤和职业病的确认 D:工伤和职业病的报告

劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ ）

A:获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 B:了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 C:要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件 D:拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

用人单位与劳动者订立劳动合同步，应当将工作过程中也许产生( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A:职业病危害及其后果 B:职业病防护办法和待遇 C:职业病危害及其后果、职业病防护办法和待遇等