构成领导效能的主要因素有（）

A:领导能力 B:领导目标 C:领导效率 D:领导效益 E:领导者

构成领导效能的要素不正确的是（）？

A:领导目标 B:领导效果 C:领导的主观条件 D:领导的客观条件 E:领导的人格魅力

（）对领导效能起决定作用。

A:领导者 B:被领导者 C:领导方法 D:客观环境

（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

A:领导效果 B:领导目标 C:领导效益 D:领导效能

领导微观效能主要包括（）

A:决策效能 B:用人效能 C:办事效能 D:组织的整体贡献效能 E:时间效能

衡量领导效能的最主要的指标是（）

A:领导目标的实现程度 B:领导者用人的正确程度 C:领导者办事的效率高低 D:领导者时间的有效利用程度

领导效能考评的指标包括（）。

A:用人效能 B:决策办事效能 C:时间效能 D:整体贡献效能

领导目标与领导效能的中间环节是（）

A:被领导者 B:选才用人 C:领导体制 D:领导艺术

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

A:领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿 B:领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺 C:领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节 D:领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

结构理论认为，领导效能取决于( )。

A:领导者特性 B:组织特性 C:群体特性 D:领导活动特性