单项选择

• 1、

  对于管理来说，（）是激发创新思维的首要因素。

• 2、

  市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到利益驱动，是由于消费者占据了市场拉动型创新的主导地位、技术专家

• 3、

  有计划、有目的、有组织的创新取得成功的机会（）自发创新。

• 4、

  行政方法的权威性主要来源于法律的权威性，但与法律方法的权威性相比较，其权威性（）一个层次。

• 5、

  企业管理创新的主体是（），他们都是企业管理创新的谋划者和实践者。

• 6、

  管理学中（）是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的

• 7、

  经济方法的特点主要包括诱导性、间接性、灵活性、（）等。

• 8、

  运用法律方法进行管理，不仅强调事后的惩罚，更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用，使人们

• 9、

  按管理对象的性质不同，可以将管理方法分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和（）。

• 10、

  高层管理者主要负责制定组织的（）。

• 11、

  将所有的工作作为一种流程，采用量化的方法分析流程中影响质量的因素，找出最关键的因素加以改进，从而达到

• 12、

  企业利用目标管理方法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，应（）。

• 13、

  产权就是受制度保护的权益，包括不可分割的两个方面（）。

• 14、

  巴纳德认为，正式组织不论大小，其存在和发展必须具备三个条件，即明确的目标、协作意愿、（）。

• 15、

  在管理实践中，经常可以见到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能

• 16、

  在经历一段市场竞争之后，一位经理深有体会地说：“改革开放之初，企业经营是一种‘冲浪运动’。随着改革的

• 17、

  绩效考评是对员工的（）进行全面系统的考察。

• 18、

  导致绩效不良的原因是多方面的，归纳有外部环境的不稳定、管理观念的落后、（）等。

• 19、

  （）是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。

• 20、

  人们看问题时，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，这种以点代面、以偏概全的社会心理效应称为（）

• 21、

  下列决策方法适用于风险型决策的是（）。

• 22、

  不断利用最新信息进行预测，把所有期望的结果同预测的结果进行比较，采取措施使投入和实施活动与期望的结果

• 23、

  设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准，即（）。

• 24、

  衡量实际工作的方法不包括（）。

• 25、

  组织中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象（

• 26、

  决策的基本前提是（）。

• 27、

  以下不属于对关键控制点的选择时要考虑的问题是（）。

• 28、

  基本标准考核结果主要是用于决定一些非激励性的人事待遇，如（）。

• 29、

  由于分属不同的党政机关和部门，使得事业单位失去了本身应具有的（）。

• 30、

  唯物辩证法的实质和核心是（）。

• 31、

  行政方法具有权威性、强制性、层级性和（）。

• 32、

  各大高校最适合采取的组织结构形式是（）。

• 33、

  沟通就是（）的传递与理解。

• 34、

  管理人员的选聘程序是（）。 ①搜集相关信息②进行职务分析③发布招聘信息 ④制定选聘计划⑤测试与筛选

• 35、

  （）即通过计算实际的财务比率将其与目标值相比较来发现问题，及时采取提高或减低比率的措施。

• 36、

  由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络，业务最大限度转包外部公司，广泛应用现代化信息

• 37、

  （）就是将行政机关与事业单位职责分开、机构分开、管理方式和管理手段等分开。

• 38、

  据统计，我国行政事业性国有资产中，有（）以上处于闲置状态。

• 39、

  政事不分的体制，必然加剧事业单位管理的（）。

• 40、

  沟通的主要功能是控制、激励、情绪表达、（）。