小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中，他想到了很多问题。

该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括()：

题库:初级人力资源管理师 类型:案例分析题 时间:2016-06-14 06:32:49 免费下载:《2005年真题精选》Word试卷

该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括()：
A.对员工的激励不足
B.对员工进行监督的成本比较高
C.容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量
D.往往会给企业带来比较高的成本压力

本题关键词:总分公司,奥利司他,奥司他韦,工程咨询公司,公司债券发行资格,来利奥利司他片(奥利司他片),公司资本结构,公司资本制度,工程监理股份有限公司,非布司他片;