劳动标准与工资福利

• 1、

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休

• 2、

  下列关于工作时间错误的是( )

• 3、

  劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件( )的规范。

• 4、

  下列关于工作制度的分类错误的是( )

• 5、

  已婚职工探望父母，每____年给假一次，假期为____天。( )

• 6、

  用人单位违反劳动保障法律,法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并

• 7、

  依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为( )天。

• 8、

  劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资

• 9、

  下列不属于企业职工福利费的项目是( )。

• 10、

  关于女职工在哺乳期的特殊保护，下列说法错误的有( )。

• 11、

  用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金

• 12、

  用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人( )的

• 13、

  依照相关规定，生育双胞胎的女职工产假为( )天。

• 14、

  对怀孕( )个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 15、

  用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。

• 16、

  下列属于女职工特殊保护时期( )

• 17、

  企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。

• 18、

  下列关于职工福利的内容说法正确的是( )

• 19、

  下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( )

• 20、

  下列属于未成年工特殊保护的主要内容( )

• 21、

  下列属于延长工作时间的限制条件有( )

• 22、

  在一般情况下，延长工作时间的限制条件包括( )。

• 23、

  奖金的种类很多，主要有( )。

• 24、

  下列各项中，可以适用不定时工作制的有( )。

• 25、

  部分公民放假的节日及纪念日包括( )。

• 26、

  确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。

• 27、

  劳动者的收入不属于工资范围的有( )。

• 28、

  不享受当年年休假的情形包括( )。

• 29、

  下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有( )。

• 30、

  下列各项中，属于全体公民放假的节日的有( )。

• 31、

  职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足( )条件。

• 32、

  在满足一定条件下，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括( )。

• 33、

  下列各项中，不属于最低工资构成范围的有( )。

• 34、

  不得安排女职工在经期从事( )。

• 35、

  在下列( )情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资。

• 36、

  女职工禁忌从事的劳动范围包括( )。

• 37、

  禁止未成年工从事的劳动范围包括( )。

• 38、

  企业职工福利费不包括( )。