迟到、早退或擅离职守的，超过（）小时（包含），可视为旷工。

A:1 B:1.5 C:2 D:3

公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。

A:公司各级领导亲自参与监督 B:统一使用指纹报到器 C:大幅度提高迟到早退者的处罚金额 D:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

公司员工迟到早退现象严重，为了监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）

A:公司各级领导亲自参与监督 B:统一使用指纹报到器 C:大幅提高迟到早退者的处罚金额 D:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

虽然单位有上下班的明确规定，但由于单位工作性质特殊，员工晚上加班的情况时有发生，继而也会常常遇到员工迟到早退的事情，且无人严格管理。总之，员工上下班一般要靠自觉，这时你会（）。

A:不管别人怎么样，自己还是会按时上下班。 B:如果别人迟到早退，自己也会随大流 C:既然没有人管，那么就随意一些 D:建议单位改革作息制度

虽然单位有上下班的明确规定，但由于单位工作性质特殊，员工晚上加班的情况时有发生，继而也会常常遇到员工迟到早退的事情，且无人严格管理。总之，员工上下班一般要靠自觉，这时你会（）。

A:不管别人怎么样，自己还是会按时上下班。 B:如果别人迟到早退，自己也会随大流 C:既然没有人管，那么就随意一些 D:建议单位改革作息制度

某单位人事制度规定：只有平时表现好，元迟到早退现象，年底才能够拿到考勤奖或年终奖。
以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定

A:老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退的现象，年底却没有拿到年终奖 B:小李全年有三次迟到，都是堵车引起的，单位决定不给他发考勤奖 C:老张平时表现突出，从不迟到早退，年底单位给他颁发了年终奖 D:小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了，可他还是拿到了年终奖