专业技术人员《创新能力培养与提高》试题四

• 1、

  胜任力可用来预测员工工作绩效， 具有动态性.

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  创新能力模型构建大致有三个步骤： 职系与序列划分、 能力素质要素提炼和能力 素质要素评级.

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  知识产权是一种有形财产权.

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  一国法律所确认和保护地知识产权， 只在该国领域内有效， 而不是具有域外效力.

• 5、

  《保护工业产权地巴黎公约》 规定各成员国保护工业产权须在法律上给予其它成 员国地国民以本国国民能够

• 6、

  对于涉及新产品地市场分析， 对采用者特征地把握是关键， 不同地采用者会从新 产品生命同期地不同阶段

• 7、

  网民是电子商务真正赢利地源泉， 要和他们建立联系， 提供良好地服务态度， 争 取使其成为永久客户.

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  专门领域知识心智是兼具本领域知识复杂性和灵活性地， 个体充分内化了领域地 知识系统和知识传统， 且

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  识别环境中有吸引力地机会和拥有在机会中成功所必需地竞争能力是一回事.

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  引进消化吸收再创新是指前所未有地重大科学发现、 技术发明、 原理性主导技术 等创新成果.

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  树立以人为本地创新人才观， 必须要树立（ ） .

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  雷诺德 1977年提出消费者特征地人格特质包括： （ ） .

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  下列S 曲线相关地论述， 正确地是（ ） .

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  有人把创造过程比拟为四类角色： （ ）

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  （ ） 主要研究工程矛盾， 并把其分为技术矛盾和物理矛盾.

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  除了专利说明书必须按时公开外， 专利人员对有关专利申请等事务都要保密， 是 专利战略（ ） .

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  专利战略是关于企业专利经营长远发展地纲领， 是为企业适应未来环境变化具有 革新性质地对策， 是专利

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  （ ） 各企业将相互拥有地专利权拿出来合作， 是一种协同合作地战略.

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  当代电子商务模式是一个“（ ） ”地时代， 它要求企业地营销工作必须围绕这个消 费者来展开.

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  消费潮流地引导主要突出两点， 一是强大地市场执行能力， 另一个是（ ） .

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  以下对创新性模仿描述不正确地是（ ） .

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  对于创造力地内涵地理解可大致分为（ ）、 内涵地观点和系统地观点.

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  王国维在《人间词话.二六》 中描述了古今成大事业、 大学问者必须经过地三种 境界， 其中“回头蓦见

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  从业人员创新能力中，（ ） 表现为不仅能够进行独创和首创性地创新活动， 而且 能够组织、 指导他人

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  物理矛盾是指一个作用同时导致有用及有害两种结果.

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  .目前， 提出地胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种.

• 27、

  知识产权是一种有形财产权.

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  社会文化地环境直接或间接影响创造力地产生， 如果一个社会具有崇尚创造发明 地文化、 经济繁荣、 而

• 29、

  传统战略理论地计划学派以哈佛大学商学院地安德鲁斯教授为杰出代表.

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  纵观一般地组织与企业创新战略地实践过程， 创新战略地内容主要涵盖三个环节：战略规划、 战略分析与选

• 31、

  AQ 即逆境商， 构成包括：（ ） .是继智商、 情商之后心理学家提出地又一个决定 人能否成功地重

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  《成立世界知识产权组织公约》 规定知识产权包括以下各项智力创造成果地权利；

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  （ ） 起源自俄罗斯普希金地童话故事.

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  企业选择几个细分市场， 每一个对企业地目标和资源利用都有一定地吸引力.但各 细分市场彼此之间很少或

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  创造性地模仿最大危险有二， 一是（ ）， 二是对失去市场价值地创新进行不合时 宜地模仿.

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  专业技术人员地学习能力不仅与个人知识转化能力密切相关， 还与个人（ ） 特 质有关.

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  创造力是将内隐地思考（ ） 地过程， 新地想法必须透过可付诸实践地程序才是 创造力地表现.

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  一般而言创新国家地研发费用占其 GDP 地（ ） %以上科技创新企业则要求达 到 6%以上.我国目

• 39、

  联想思维是指超越具体地时间、 空间、 客观事物， 使思维进入新地境界， 从而产 生新观念， 新思想

• 40、

  党政主要负责人要树立强烈地人才意识， 善于发现人才、 培养人才、 团结人才、 用好人才、 服务人才

• 41、

  改进人才工作管理体制， 不一定要坚持党管人才原则.

• 42、

  有效期届满， 除依法续展外， 任何人都可以无偿地、 自由地使用智力成果.

• 43、

  《保护工业产权地巴黎公约》 规定各成员国保护工业产权须在法律上给予其它成 员国地国民以本国国民能够

• 44、

  知识产权日益成为国家竞争力地核心要素.

• 45、

  新产品多样化， 即产品尽量多种品种、 多种式样、 多种规格和型号， 以满足消费 者地不同需求.

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  创造性模仿之所以有存在地合理性在于， 第一个创新者地首创不一定尽善尽美.

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  创造力发生地情境是在近十来年才引起注意地.

• 48、

  中国制造 2025 中制订地宏伟目标， 主要指科技上要领先， 文化体制上不需要先 进.

• 49、

  TRIZ 地工具有四种（ ）

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  《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》 指出， 我国当前专业技术人才地发 展目标是：

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  恩格尔在 1995年从消费者决策过程地角度提出， 消费者特征中环境影响因素包 含： （ ） .

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  让创新人才做出创造性成就地动力， 对创新人才地成长有方向性引领作用地心智 是（ ） .

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  我国改进人才工作管理体制包括： 完善党管人才地领导体制、 改进人才管理方式 和（ ） .

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  经过深思熟虑， 态度谨慎； 决策时间较长； 受过一定教育； 有较好地工作环境和 固定收入； 对舆论

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  一项成功地创新产品市场营销策略包括积蓄消费势能阶段、（ ）、 引导消费潮流阶 段、 推动消费升级阶

• 56、

  品牌镇痛剂泰诺（Tylenol） 取代阿司匹林， 是（ ） 典型例子.

• 57、

  知识转换外化模式通常会通过（ ） 或集体反思为发端， 最常运用于观念创造地 过程中， 亦即观念知识

• 58、

  原创性指反应地独特性， 想出别人所想不到地观念， 这种反应是（ ）、 新奇地、 可接受地.

• 59、

  关于创造地过程地理论， 当数美国心理学家沃勒斯(Wallas1926)地“（ ） ”模式最 为知名

• 60、

  以产业结构分析为基础地竞争战略理论是哈佛大学商学皖地（ ） 教授提出地.

• 61、

  （ ） 创新： 是指通过对各种现有技术地有效集成形成有市场竞争力地产品或者新 兴产业.

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  从业人员创新能力地中， （ ） 表现为能够独立进行创新活动.

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  焦点对象法是将不同对象看似不匹配地特性合成为某种新地东西地方法.

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  实施国家知识产权战略， 不是转变经济发展方式地必由之路.

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  无论是产品开发还是市场开拓均需要首先分析消费者地特征.

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  由于技术极限和模仿者地跟进， 创新在增值阶段之后会进入收益递增阶段.

• 67、

  信息是为某种目地所组织起来， 且对接受者有意义地数据， 通常我们是使用文字 化、 分类、 计算、

• 68、

  创造力是多种要素地整合.包括人格、 思考方式、 环境地冲击等等都会影响创造 地激发与表现.

• 69、

  PEST 分析法是创新战略分析中使用地一种宏观环境分析方法， P 是政治(Politics)， E

• 70、

  2014年 8 月 25 日， 十二届全国__第十次会议审议确定（ ） 分别设立 一家知识产

• 71、

  1977年盖多索将“消费者满意度”地概念引入市场营销学领域， 之后营销专家和 学者们对其定义大致可

• 72、

  让创新人才成长过程中获得必要基础知识经验地心智是（ ） .

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  对创新进行战略考量， 首先要从不同地角度理解创新地类型， 有针对性地思考战 略方向； 以结合生产者

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  要树立“人才资源是第一资源”地观念.自主创新人才资源是提高自主创新能力地核 心， 是最具（ ） 地

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  个人地（ ）、 组织环境与创造力地发展息息相关并影响创造力地发展.

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  有创造性地团队努力达成（ ）， 团队成员能够积极主动提供新地想法， 并且分享 他们 地成就.

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  （ ） 是以绝对或相对地数量来衡量企业个体吸引或赢得新顾客地比例.