胜任力可用来预测员工工作绩效， 具有动态性.

题库:继续教育 类型:判断题 时间:2021-07-23 15:17:19 免费下载:《专业技术人员《创新能力培养与提高》试题四》Word试卷

胜任力可用来预测员工工作绩效， 具有动态性.

本题关键词:工作面预测,工作动力,有效工作时间,工具用具使用费,手用工具,操作工具,工作任务分工,可预测,工作效率,绩效工资;