裕华国有服装加工企业，2012年发生以下事项： (1)1月，该企业新领导班子上任后，作出了精简内设机构的决定，将会计科撤并到行政管理办公室（以下简称"行政办"），同时任命行政办主任张某兼任会计主管人员。会计科撤并到行政办后，会计工作分工如下：原会计科会计继续担任会计；原行政办主任张某的女儿担任出纳工作。行政办主任张某自参加工作后一直从事文秘工作，为了使张某尽快胜任会计主管人员岗位，企业同意张某半脱产参加会计培训班，并参加2012年会计从业资格考试。 (2)3月，档案科对企业会计档案进行了清理，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁，其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。 (3)6月，行政办在例行审核有关单据时，发现一张购买原材料的发票，其"金额"栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同,单据，确认更改后的金额数字是正确的，于是要求该发票的出具单位在发票"金额"栏更改之处加盖出具单位印章。之后，该企业予以接受并据此登记入账。 (4)8月，该企业业务单位因工作需要，要求借阅该企业的会计档案。单位负责人认为该业务单位与本单位业务关系密切，而且和其本人私交甚好，便同意借出1天，并办理了登记手续。

该企业撤并会计机构，任命会计主管人员，会计工作岗位分工，下列说法正确的是( )。

A:该企业根据单位经营管理的需要作出撤并会计机构的决定是正确的 B:只要企业同意，张某可以半脱产学习，并参加会计从业资格考试 C:张某的女儿不能担任出纳工作 D:张某的女儿可以担任出纳的工作，只要通过会计从业资格考试就可以

属于相对考评的主管人员考评方法是（）

A:对比法 B:比较法 C:考试法 D:成绩记录法

对主管人员来说，最常见的考评方式是（）

A:自我考评 B:群众考评 C:上级考评 D:笔试

按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）

A:制定合理的目标 B:按计划完成目标 C:用最短的时间完成目标 D:制定合理目标并按计划完成目标

按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）

A:用管理的基本原理作标准 B:用管理职能作标准 C:用管理的基本概念和基本原理作标准 D:用目标完成情况作标准

考评主管人员的最好方法是（）

A:群众考评 B:个人品质考评方法 C:按主管人员的标准考评的方法 D:对主管人员的绩效考评的方法

对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）

A:考评指标要抽象客观. B:考评指标要准确、具体、尽可能量化. C:考评方法要可行 D:考评时间要适当 E:考评结果要反馈给上级，以利于改进

主管人员考评最常见的方式是（）

A:自我考评 B:群众考评 C:上级考评 D:同事考评

群众考评是对主管人员考评的一种方法， 其中所谓的“群众”包括（ ）

A:主管人员本人 B:非主管人员 C:同级主管人员 D:上级主管人员 E:下属主管人员