为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论,路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

关于领导-成员交换理论的说法，正确的是( )。

A:领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B:领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C:领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D:领导-成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 B:X理论认为人是懒惰的 C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的 E:Y理论认为人是喜欢工作的

下面的描述符合McGergor的X理论和Y理论激励的相关概念是？（）

A:X理论雇员是懒惰的，无责任心的，并且抵制变更，必须需要被紧密的监督 B:Y理论雇员是具有创造性的，能够在没有监督的情况下工作 C:X理论管理者易于变得__，相比起来Y理论管理者更有可能履行责任 D:所有上面的

按照F．海德的平衡理论，在P-O-X模型中，最重要的是（）。

A:P.X关系 B:X.O关系 C:X.P关系 D:P-0关系

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）

A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 B:X理论认为人时懒惰的 C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 D:Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的 E:Y理论认为人时喜欢工作的

关于X 理论， 说法正确的是(　) 。

A:信仰X 理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微 B:信仰X 理论的人认为工作是人们生活的一部分 C:信仰X 理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣 D:信仰X 理论的人认为人天生懒惰， 不愿意工作

按照X理论的观点，（ ）。

A:凭借宽容和信任可以改进工作 B:人们都有从事生产的基本需要 C:人天生懒惰、需要激励 D:金钱比地位重要