管理学原理考试试题（十一）
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1、
根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工 作，而不愿参与问题的决策，这种
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2、
根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机 会，这种人欢迎以________
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3、
根据麦格雷戈的理论，__( )____认为企业管理当局与职工的利益是一致的， 两者的积极性可以融为
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4、
___( )_____即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系， 同他们建立起利益共享
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5、
新经济时代表现出哪些基本特征 ___( )__________。
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6、
下面哪些是人际关系学派的主要观点 ____( )_____________。
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7、
根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要 ___( )_______。
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8、
根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的 _____( )_。 ⑴就业保障。
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9、
当代管理机构变革的一大趋势是： ___( )___________。
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10、
双因素理论中的保健因素，指 ___( )___________。
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11、
现有很多公司实行了弹性工作制， 员工可以自行安排工作时间， 甚至有的从 事特殊工作的人可以利用公司提
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12、
某地新建一日用化工厂，当人们问及该厂厂长如何经营时， 该厂长毫不犹豫 地说：“努力提高产品质量，降
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13、
某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评， 并将考评结 果与报酬挂钩。这样做最有可能产
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14、
泰罗之所以被西方管理学界称为“科学管理之父” ，是因为泰罗( )。
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15、
被誉为现代经营管理之父的是( )
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16、
梅奥认为工人是( )
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17、
巴纳德认为组织存在的基本条件是( )
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18、
科学管理之父是( )
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19、
一般认为管理过程学派的创始人是( )
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20、
韦伯认为，任何组织都必须有其作为基础的某种形式的( )
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21、
提出重视管理中人的因素的是( )
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22、
提出“管理的十四条原则”的是( )
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23、
法约尔的( )强调在组织中从最高一级到最低一级应建立关系明确的职权等 级系列。
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24、
( )是法约尔的代表作。
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25、
管理学形成的标志是( )
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26、
马克斯.韦伯认为宜于作为思想组织体系的基础的权力是( )
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27、
泰罗由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为( )
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28、
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于( )
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29、
管理的十四条原则是由( )提出来的
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30、
学习型组织的“五项修炼”不包括哪一项？( )
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31、
马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了( )。
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32、
( )面对可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状 态，但可判断各种状态出现的概率。
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33、
学习型组织的“五项修炼”不包括( )。
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34、
学习型组织的特征包括( )。
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35、
企业流程基本构成因素不包括( )。
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36、
选择需要再造的流程时依据的标准不包括( )。
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37、
公司治理结构的设计原则包括( )。
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38、
供应链设计必须遵循的原则是( )。
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39、
供应链管理的基本思想是( )。
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40、
供应链设计必须遵循的原则包括( )。
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41、
业务外包给企业带来的好处包括( )。
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42、
学习型的“五项修炼”包括( )。
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43、
构建供应链管理的基本程序不包括( )。
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44、
( )在《哈佛商业评论》上发表了《资源竞争： 90年代的战略》一文。
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45、
美国管理学者( )合著了《成功之路》。
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46、
20世纪80年代企业文化的“新潮四重奏”不包括( )。
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47、
“朱兰三部曲”不包括( )。
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48、
下列哪项著作与朱兰没有关系( )。
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49、
比较管理理论的著名代表人物不包括( )。
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50、
权变理论的代表人物不包括( )。
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51、
系统管理理论的代表著作不包括( )。
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52、
当今世界上管理组织的新模式包括( )。
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53、
德鲁克目标管理的主要内容不包括( )。
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54、
德鲁克认为实施目标管理的三个阶段不包括( )。
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55、
奥福德阐述了管理科学的意义及三条普遍原则不包括( )。
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56、
管理过程学派的代表人不包括( )。
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57、
管理学派的特点不包括( )。
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58、
管理科学理论常用的数学模型包括( )。
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59、
管理科学理论主要内容不包括( )。
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60、
巴纳德提出的经理人员的三项具体职能不包括( )。
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61、
梅奥人际关系学说的基本要点不包括( )。
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62、
梅奥霍桑试验的主要内容包括( )。
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63、
古典管理理论流派中，弗雷德里克·温·泰勒的科学管理理论主要以( ) 为重点。
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64、
重视人的因素是( )对科学理论发展的贡献。
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65、
在75岁时法约尔发表了他的划时代的名著( )，对管理学的形成和发展作 出了巨大贡献。
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66、
个人的协作意愿可具体理解为( )
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67、
来源于别人的崇拜与追随是人类社会存在三种为社会所接受的权力的哪一 种( )
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68、
生产和利润不是目的，而是改善职工生活的手段是( )的基本原则。
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69、
制造方式标准化是由( )得出的原理
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70、
让工人思维，让机器工作是( )的基本原则。
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71、
差别计件工资制是( )中的一部分。
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72、
提高职工的生活质量使企业的首要责任是( )的基本原则
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73、
( )在管理思想上的最大贡献是提出了“理想的行政集权制的理论” ，被人 称为“组织理论之父”
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74、
库尔特·卢因用( )的术语来概括人与人相互接触，相互影响所形成的团 体行为。
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75、
( )的共同目标是协作意愿产生的必要条件。
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76、
( )是人际关系学对人性的基本假设。
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77、
法约尔将管理的要素进一步提炼为：计划、组织、指挥、协调和( )
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78、
统一指挥、统一领导、等级制度原则是( )提出
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79、
韦伯认为，人类社会存在三种为社会所接受的权利( )
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80、
梅奥人际关系学说的基本要点( ) （1）职工是社会人 （2）在正式组织中存在着“非正式组织” （3）
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81、
直线和参谋组织是( )的思想
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82、
( )的科学管理原理主张“心理革命”
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83、
以现场管理为重点，以提高劳动生产率为中心的科学管理理论是( )
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84、
泰勒科学管理理论的内容( ) （1）泰勒科学管理的目的 （2）泰勒科学管理的原则 （3）作业管理 （
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85、
制定科学的工作方法属于下面哪项内容( )
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86、
( )提出了任务和奖金制度
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87、
管理科学理论的主要内容不包括( )
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88、
( )是管理科学学派的主要代表人物。
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89、
“朱兰三部曲”中，朱兰主张质量、质量控制和( )三位一体
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90、
布朗提出，管理是由( )、实行和监督三个阶段形成的。
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91、
根据企业再造的实践经验，选择需要再造的流程可以依据的流程不包括以下 哪项( )
