某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为"优秀员工","合格员工"和"不合格员工"三类，将员工的岗位考核也分为"优秀绩效","合格绩效"和"不合格绩效"三类。通常三类员工的比例分别为10%,85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。请根据上述材料回答以下问题：

在绩效评价中容易出现的问题有( )。

A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:盲点效应 D:主观效应

绩效评价的框架体系包括( )。

A:季度绩效计划 B:年度绩效计划 C:提交绩效报告 D:进行绩效评价 E:反馈绩效评价结果

管理信息系统是系统思想建立起来的，以计算机为工具，为管理决策服务的信息系统，简单地说是能够为管理者提供所需信息的系统。

以下哪项不属于事务型管理信息系统的分类

A:医院管理信息系统 B:饭店管理信息系统 C:学校管理信息系统 D:血站管理信息系统 E:房地产管理信息系统

管理信息系统是系统思想建立起来的，以计算机为工具，为管理决策服务的信息系统，简单地说是能够为管理者提供所需信息的系统。

以下属于事务型管理信息系统分类的是

A:医院管理信息系统 B:饭店管理信息系统 C:学校管理信息系统 D:血站管理信息系统 E:房地产管理信息系统

绩效评价框架体系包括（）。

A:年度绩效计划 B:提交绩效报告 C:进行绩效评价 D:实施绩效计划 E:反馈绩效评价结果

绩效评价工作包括（）

A:选择评价指标与测量方法 B:绩效信息的收集与分析 C:选择评价主体与客体 D:绩效评价结果的运用

评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。

A:评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系 B:评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由 C:评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的 D:评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容

下列关于绩效评价的说法有误的是（）。

A:部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容 B:绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标 C:绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等 D:绩效评价的对象只能是部门预算支出

下列关于绩效评价的说法有误的是( )。

A:部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容 B:绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标 C:绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等 D:绩效评价的对象只能是部门预算支出