依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（）

题库:组织行为学 类型:多项选择题 时间:2017-06-23 21:32:50 免费下载:《组织行为学》Word试卷

依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（）
A.努力程度
B.能力大小
C.工作环境和工作内容
D.任务难度
E.运气与机会

本题关键词:内归因,统计工作内容,工程作业环境,努力程度,成败归因论,作业环境温度,作业环境湿度,大气环境评价工作等级,外归因,工作温度;