不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响随之而来的行为和工作绩效，根据归因论，一般人会做出下面的归因（）

题库:组织行为学 类型:多项选择题 时间:2017-06-23 21:32:50 免费下载:《组织行为学》Word试卷

不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响随之而来的行为和工作绩效，根据归因论，一般人会做出下面的归因（）
A.努力程度
B.能力大小
C.任务难度
D.运气与机会
E.时机选择

本题关键词:进度影响因素,能力影响因素,内归因,外归因,成败归因论,回归因素,失败归因,成功归因,韦纳归因,生态影响工作等级;