组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

组织承诺高的员工意味着（ ）。

A:高的工作绩效 B:良好的出勤记录 C:愿意坚持组织政策 D:不在意物质收入

组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A:规范承诺高的员工会表现极其热情 B:情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C:组织承诺干预方面要突出重点 D:组织承诺的效果不能得到实证

中国__党员必须（），不惜牺牲个人的一切。

A:维护党的利益 B:服从党的安排 C:全心全意为人民服务 D:遵从党的领导

当员工能够主动维护组织的声誉，愿意为组织牺牲个人利益的心理状态被称为（）

A:工作态度 B:工作参与度 C:组织认同感 D:组织归属感

奉献意愿是指：（）

A:为了组织和长期利益，牺牲个人和短期利益的意愿。 B:为了组织利益牺牲个人利益的意愿。 C:为了短期利益牺牲长期利益的意愿。 D:为了个人利益牺牲组织利益的意愿。

当员工能够主动维持组织的声誉，愿意为组织工作、奉献，在组织行为学中称这种心理状态为（）

A:工作态度 B:工作参与度 C:组织认同感 D:组织归属感

在xié jiāo 的精神控制下，在信徒们的心里只有（），他们自愿放弃自我，愿意为组织奉献一切。

A:真理 B:教主、师傅 C:教义

如今父母都愿意为孩子的教育而作出牺牲。

如今父母都愿意为孩子的教育而作出牺牲。