下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。

A:劳动者不能胜任工作的 B:用人单位生产经营发生严重困难 C:劳动者在试用期内的 D:劳动者在哺乳期的

用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当（）。

A:根据需要裁减人员 B:提前30天向全体职工说明情况并听取意见，并向劳动行政部门报告后裁减人员 C:赔偿一个月工资后裁减人员 D:赔偿三个月工资后裁减人员

根据《劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位的下列行为不正确的是( )。

A:提前30日向工会或者全体职工说明情况 B:向劳动行政部门报告后可以裁减人员 C:用人单位依法规定裁员后，在6个月内又录用人员的，应优先录用被裁减的人员 D:用人单位只能同意被裁减的人员参加社会录用竞争

某企业共有职工50名，受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是( )。

A:该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 B:该企业的裁员方案应经工会审批 C:该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿 D:该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（　）。

A:该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 B:该企业的裁员方案应经工会审批 C:该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿 D:该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

用人单位在生产经营状况发生严重困难时，经过法定程序可以裁员，但是不得裁减有下列情形之一的劳动者：

A:甲在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 B:乙因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的 C:丙因违反交通规则负伤，正在规定的医疗期内的 D:丁女职工尚在孕期，但是因为其严重失职给该用人单位造成重大损害的

用人单位因为生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前( )向工会或全休体职工说明情况。

A:10日 B:15 日 C:30 日 D:40 日

用人单位因为生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前( )向工会或全休体职工说明情况。

A:10日 B:15 日 C:30 日 D:40 日