某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。

依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：( )

A:应当向工会或全体职工说明情况，听取意见 B:应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决 C:裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议 D:裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告

某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。

不得被裁减的企业人员有：( )

A:管理层,技术骨干和劳动模范 B:患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C:在孕期,产期,哺乳期内的女职工 D:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

依照《疫苗流通和预防接种管理条例》的规定

疫苗生产企业,疫苗批发企业应当根据药品管理法和国务院药品监督管理部门的规定，建立真实,完整的购销记录，并保存至超过疫苗有效期几年备查

A:1年 B:2年 C:3年 D:4年 E:5年

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚

A:劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B:劳动者被依法追究刑事责任的 C:用人单位生产经营发生严重困难的 D:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 E:用人单位依照企业破产法规定进行重整的

甲公司职工人数为300名，从2009年下半年起，由于生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。
2010年1月，经债权人申请，法院依照企业破产法规定，裁定甲公司进行重整。初步拟定的重整方案决定裁减50名职工，不支付经济补偿。甲公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时，遭到职工拒绝。后经公司再次研究，裁减人数修改为25人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。
被确定裁减的职工苏某认为：自己为公司已连续工作10年，还有3年就应当退休了，不应当被裁减。公司认为其理由不能成立。
2010年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。苏某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。
要求：根据上述资料，分析回答下列第1～4小题。
对于甲公司初步拟定的重整方案，下列说法不正确的有( )。

A:甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人数不受限制 B:甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人员30人以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况 C:甲公司依照企业破产法规定进行重整，所有裁减员工的方案均应经向劳动行政部门批准 D:甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减员工可以不支付经济补偿

根据《企业破产法》规定，下列各项中，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产的情形有( )。

A:破产企业的重整计划草案未获得通过且未依照《企业破产法》的规定获得批准 B:破产企业的重整计划草案已通过但未依照《企业破产法》的规定获得批准 C:破产企业的重整计划草案未获得通过但依照《企业破产法》的规定通过批准 D:破产企业的重整计划草案已获得通过并依照《企业破产法》的规定通过批准

根据《企业破产法》的规定，下列说法不正确的是

A:《企业破产法》适用于所有的企业法人 B:依照《企业破产法》开始的破产程序，效力仅及于债务人在中国境内的财产 C:企业申请破产的条件是因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务 D:人民法院收到申请人提出的破产申请后，应当依照破产法的有关规定进行审查，并在 15日内决定是否立案受理

根据《企业破产法》的规定，下列说法不正确的是

A:《企业破产法》适用于所有的企业法人 B:依照《企业破产法》开始的破产程序，效力仅及于债务人在中国境内的财产 C:企业申请破产的条件是因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务 D:人民法院收到申请人提出的破产申请后，应当依照破产法的有关规定进行审查，并在 15日内决定是否立案受理