在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含( )。

A:企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率 B:企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性 C:企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质,经验丰富,技艺娴熟的业务骨干和专门人才 D:与其他行业比较，本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了

中心线入射被照体时的方向称为摄影方向。

中心线经被照体头侧射向尾侧是

A:前后方向 B:矢状方向 C:上下方向（轴） D:斜射方向 E:下上方向

中心线入射被照体时的方向称为摄影方向。

中心线经被照体足背射向足底为

A:轴向 B:矢状方向 C:斜射方向 D:背底方向 E:掌背方向

材料1: 　　中国人民抗日战争和世界反法西斯战争，是正义和邪恶，光明和__、进步和反动的大决战。在那场惨烈的战争中，中国人民抗日战争开始时间最早、持续时间最长。中国人民以最大人民牺牲支撑起了世界反法西斯战争的东方主战场，为世界反法西斯战争胜利作出了重大贡献。中国人民抗日战争也得到了国际社会广泛支持，中国人民将永远铭记各国人民为中国抗战胜利作出的贡献！ 　　战争是一面镜子，能够让人更好认识和平的珍贵。今天，和平与发展已经成为时代主题，但世界仍很不太平，战争的达摩克里斯之剑依然悬在人类头上，我们要以史为鉴，坚定维护和平的决心。 　　为了和平，我们要牢固树立人类命运共体意识，偏见和歧视、仇恨和战争，只会带来灾难和痛苦，相互尊重、平等相处、和平发展、共同繁荣，才是人间正道，世界各国应该共同维护以联合国宪章宗旨和原则为核心的国际秩序和国际体系，积极构建以合作共赢为核心的新型国际关系，共同推进世界和平与发展的崇高事业。 　　摘自__：《在纪念中国人民抗日战争暨世西斯战争胜利70周年大会上的讲话》（2015年9月3日） 　　材料2 　　当____带着对世界前途命运的思考走上联合国讲台的时候，充满生机与希望的中国已经站在世界舞台的中央。在第七十届联合国大会一般性辩论会场，发展壮大起来的中国对全人类福祉的担当，赢得世界赞誉与支持。 　　开创未来，离不开对历史敬畏。70年前，联合国诞生。奠定现代国际秩序基石、确立当代国际关系基本准则国宪章，寄寓着先贤对和平的企盼，描绘出了战后世界的基本轮廓。中国作为世界反法西斯战争伟大胜利的主要贡献者之一，成为联合国创始会员国和安理会常任理事国。 　　今天，当世界格局加快演变，各国相互依存、休戚与共成为世界的基本特征时，人类社会又该以怎样的思考和行动跟上历史的步伐？面对这个根本性问题，____提出打造人类命运共同体，这一主张在21世纪的今天，继承了联合国宪章精神，符合国际社会的普遍需要，实现了对传统国际关系的超越与创新。 　　摘编自《人民日报》（2015年9月30日）

如何理解"打造人类命运共同体"的主张"继承了联合国宪章精神，符合国际社会的普遍需要"？

第一，和平、发展、公平、正义、民主、自由，是全人类的共同价值，也是联合国的崇高目标，也是国际社会的普遍要求。 　　第二，当今世界，各国相互联系、依存的程度空前扩大。人类生活在同一个地球村里，生活在历史和现实交汇的同一个时空里，越来越成为你中有我、我中有你的命运共同体。 　　第三，倡导命运共同体意识、打造人类命运共同体符合人类社会的发展趋向，强调在追求本国利益时兼顾他国合理利益，在谋求本国发展中促进各国共同发展，同舟共济、权责共担、增进人类整体利益。 　　第四，构建合作共赢的新型国际关系是打造人类命运共同体的必然选择。我们要建立平等相待、互谅互让的伙伴关系；营造公平正义、共建共享的安全格局；谋求开放创新、包容互鉴的发展前景；促进和而不同、兼收并蓄的文化交流；构筑尊崇自然、绿色发展的生态体系。 　　第五，因此，命运共同体意识符合联合国宪章精神的基本要求，是对联合国宪章精神的新发展，是当前经济全球化发展的新要求，符合各国发展的客观需要，对维护世界和平和发展具有重大的意义

__指出：“方向决定道路，道路决定命运。”

确立护理活动方向的依据

A:病人的健康资料 B:正确的护理诊断 C:全面合理的护理计划 D:正确及时的实施活动 E:客观的评价

精读中一要抓住重点，宁精勿杂；二要深入钻研，务求精通。“书富如人海，百货皆有。人之精力，不能兼收尽取”，读书要善于选择取其精华不可滥读。选好了重点，确立了主攻方向，还需刻苦钻研。宋代哲学家陆九渊说：“学必无所蔽而后可”，意思是学习一定要到没有迷惑不解的地步才可以。精读就是为了达此地步。精读应占多少比例呢胡绳曾说过：“在二亿字的书中，四分之一的书要精读。”在这个范畴内，经典著作和专业书籍应占有较大的比重。
这段文字意在强调______。

A:精读要选好重点，确立主攻方向 B:精读应该选择经典著作和专业书籍 C:读书要善于取其精华，不可滥读 D:精读要确立研习方向，能透彻理解书中之义

在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含( )。

A:企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业品质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才 B:企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率 C:企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性 D:是否能进一步压低劳动成本

在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含( )。

A:企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业品质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才 B:企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率 C:企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性 D:是否能进一步压低劳动成本