李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。

为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前。急需处理( )，以获得管理层的支持。

A:向管理层阐述工作的目的 B:向管理层阐述工作的人员 C:向管理层阐述工作的进程 D:向管理层阐述工作的负责人

根据中兽医理论，阐述疾病发生发展与转归的机理

对于唯美阐述能力的叙述正确的是：（）

A:任何唯美模块对任何对象都是必然发生作用的。 B:运用唯美阐述能力传递的信息，可以让人内心深处产生美的共鸣、美的遐想、美的向往。 C:合理运用唯美阐述能力，能大幅提升个人的人格魅力。 D:唯美阐述能力主要提升一个人综合魅力中的形体魅力。

对于JK罗琳的成功，以下阐述正确的是：（）

A:JK罗琳从不会表达努力训练到了熟练唯美阐述小说情节，展现了心理能量中的勤奋。 B:JK罗琳人格魅力的提升是高密度集中投入时间的结果。 C:JK罗琳小说的成功说明她是天生的写作天才。 D:顾客买书概率大幅提升是因为感受到了JK罗琳的人格魅力。

对价值感激发第一种方法“阐述创造财富的历史成功经验”阐释正确的是：（）

A:常规教育体系中，商界相关的历史最少，是因为商界创造的财富不如政界和学术界多。 B:阐述成功企业的历史必须是三级精细历史信息。 C:95%以上的人一辈子都在商界发展，所以应该对他们阐述他们相对陌生的政界历史。 D:商界人士对商界历史了解较多，所以对其它领域的人才阐述商界历史才能激发价值感。

对于本质原理阐述正确的是：（）

A:只有对流行、前卫的事物本质进行阐述，才能让人产生价值感。 B:阐述人类感知更深层次，更接近本质的道理时，必然出现价值感。 C:阐述本质应尽量避免司空见惯、老生常谈的问题，因为话题本身没有价值。 D:本质阐述的主要目的是激发别人的愉悦感。

关于万能阐述框架的运用，阐述正确的是：（）

A:万能阐述框架相当于把分析题变成填空题。 B:万能阐述框架可以体现系统性的思维。 C:阐述时不必每次都完整的阐述整个框架，根据场合，时间叙述的长短，选择合适的分项阐述。 D:以上都是。

张仲景“勤求古训，博采众方”，其著作全面阐述了中医理论和治病原则。该著作是（）

A:《伤寒杂病论》 B:《丹经》 C:《本草纲目》 D:《金刚经》

李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着套司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作业改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。

A:向管理层阐述工作的目的 B:向管理层阐述工作的人员 C:向管理层阐述丁作的进程 D:向管理层阐述工作的负责人