李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。
为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前。急需处理( )，以获得管理层的支持。
A:向管理层阐述工作的目的 B:向管理层阐述工作的人员 C:向管理层阐述工作的进程 D:向管理层阐述工作的负责人
某女性患者，31岁，平素性情抑郁，每于经前2天小腹胀痛，拒按，心烦易怒，胸胁胀痛，经行不畅，色紫黯，有血块，舌质紫黯，有瘀点，脉弦。治疗首选方剂是
治疗首选方剂是
A:血府逐瘀汤 B:膈下逐瘀汤 C:少腹逐瘀汤 D:乌药汤 E:湿热下注
某女，31岁，平素性情抑郁，每于经前2天小腹胀痛，拒按，心烦易怒，胸胁胀痛，经行不畅，色紫黯，有血块，舌质紫黯，有瘀点，脉弦。治疗首选方剂是
治疗首选方剂是
A:血府逐瘀汤 B:膈下逐瘀汤 C:少腹逐瘀汤 D:乌药汤 E:湿热下注
对于唯美阐述能力的叙述正确的是：（）
A:任何唯美模块对任何对象都是必然发生作用的。 B:运用唯美阐述能力传递的信息，可以让人内心深处产生美的共鸣、美的遐想、美的向往。 C:合理运用唯美阐述能力，能大幅提升个人的人格魅力。 D:唯美阐述能力主要提升一个人综合魅力中的形体魅力。
对于本质原理阐述正确的是：（）
A:只有对流行、前卫的事物本质进行阐述，才能让人产生价值感。 B:阐述人类感知更深层次，更接近本质的道理时，必然出现价值感。 C:阐述本质应尽量避免司空见惯、老生常谈的问题，因为话题本身没有价值。 D:本质阐述的主要目的是激发别人的愉悦感。
关于万能阐述框架的运用，阐述正确的是：（）
A:万能阐述框架相当于把分析题变成填空题。 B:万能阐述框架可以体现系统性的思维。 C:阐述时不必每次都完整的阐述整个框架，根据场合，时间叙述的长短，选择合适的分项阐述。 D:以上都是。
李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前。急需处理（），以获得管理层的支持。
A:向管理层阐述工作的目的 B:向管理层阐述工作的人员 C:向管理层阐述工作的进程 D:向管理层阐述工作的负责人
李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着套司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作业改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。
为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前。急需处理（），以获得管理层的支持。
A:向管理层阐述工作的目的 B:向管理层阐述工作的人员 C:向管理层阐述丁作的进程 D:向管理层阐述工作的负责人
文选
