在临界特质分析系统中，下列选项属于能力特质的有( )。

A:身体特质 B:智力特质 C:学识特质 D:社交特质 E:动机特质

工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）

A:职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法 B:工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统 C:工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法 D:临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法

工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）

A:职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法 B:工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统 C:工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法 D:临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法

下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。

A:工作要素法 B:能力要求法 C:关键事件法 D:临界特质分析系统

完整的临界特质分析系统包括三种分析技术，在下面的选项中，不属于这三种分析技术的是（）。

A:临界特质分析 B:工作时间和内容分析 C:技术能力分析 D:工作要求与任务分析

临界特质分析系统是指( )。

A:一套包括194个项目、33个维度的结构化工作分析问卷 B:一种典型的开放式人员导向型工作分析系统 C:完全以个人特质为导向的工作分析系统 D:完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述

在临界特质分析系统中，下列选项属于态度特质的有( )。

A:身体特质 B:智力特质 C:学识特质 D:社交特质 E:动机特质

完整的临界特质分析系统包括( )。

A:技术能力分析 B:工作要求与任务分析 C:临界特质分析 D:文献分析 E:关键事件分析

在临界特质分析系统中，下列选项属于态度特质的有( )。

A:身体特质 B:智力特质 C:学识特质 D:社交特质 E:动机特质