( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

A:命令关系 B:劳动关系 C:法律关系 D:协作关系

某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。

劳动力供给质量包括的内容有( )。

A:劳动力队伍的身体健康状况 B:劳动者的平均工资水平 C:劳动力队伍的受教育训练程度 D:劳动力队伍的人数

某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。

一国的劳动力数量主要取决于该国的( )。

A:人口总量 B:劳动力参与率 C:人口的地域分布 D:平均周工作时间

(    )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系，

A:法律关系 B:权利义务 C:劳动关系 D:法律规范

劳动力所有者与劳动力使用者之间，以现实劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系是( )。

A:劳动关系 B:劳动法律关系 C:劳动者权利 D:劳动者义务

( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系，

A:法律关系 B:权利义务 C:劳动关系 D:法律规范

（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

A:法律关系 B:命令关系 C:劳动关系 D:协作关系

( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系，

A:法律关系 B:权利义务 C:劳动关系 D:法律规范