某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。

A:管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B:管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C:管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D:管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

环境影响评价主要有以下哪些层次?

A:项目环境影响评价层次 B:区域环境影响评价层次 C:规划环境影响评价层次 D:自然环境影响评价层次 E:行业环境影响评价层次

环境影响评价主要有( )几个层次。

A:项目环境影响评价 B:国家环境影响评价 C:区域环境影响评价 D:规划环境影响评价 E:社会环境影响评价

环境影响评价是环境保护“防患于未然”政策的具体体现，不包括下列层次的是( )。

A:项目环境影响评价层次 B:区域环境影响层次 C:规划环境影响评价层次 D:地方环境影响层次

环境影响评价是环境保护“防患于未然”政策的具体体现，主要有三个层次，包括( )。

A:行业环境影响评价层次 B:项目环境影响评价层次 C:区域环境影响评价层次 D:机构环境影响评价层次 E:规划环境影响评价层次

环境影响评价是环境保护“防患于未然”政策的具体体现，主要有三个层次，包括( )。

A:行业环境影响评价层次 B:项目环境影响评价层次 C:区域环境影响评价层次 D:机构环境影响评价层次 E:规划环境影响评价层次

在（）层次上存在影响人际交往的因素。

A:平等 B:社会知觉和归因层次 C:信息沟通层次 D:互动层次 E:互惠互利