培训与指导
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1、
在物流培训与指导中，认为对物流管理起决定作用的因素是( )的素质问题。
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2、
职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训( )。
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3、
由于物流作业的实操性和场地特殊性，物流培训最好的方式是采用( )。
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4、
在培训之前，首先应( )。
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5、
( )是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。
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6、
采用( )方法，当职位空缺时，企业能有训练有素的人员顶替。
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7、
行动学习具有( )，它用实际问题给受训者以真实体验，在一定程度上能开发其分析,解决问题及制订计划
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8、
( )不是物流人才培训技术的内容。
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9、
( )是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门，而非本部门问题的一种培训技术。
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10、
( )是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个
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11、
培训是给新雇员或在职雇员传授其完成本职工作所必需的( )。
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12、
迅速,简捷地同时向许多受训人传授知识的方式是( )。
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13、
物流管理人才除了要有专业知识,技术及具备开拓未知领域的先驱者的气魄和向旧的制约因素挑战的精神,具有尊
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14、
在物流人才指导中，脱岗指导的管理竞赛通常用于( )。
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15、
物流人才的在职指导中，通常不包括( )方式。
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16、
在物流人才培训中，技术培训的目的是( )。
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17、
在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为( )。
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18、
物流人才的培训中，在职指导包括( )。
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19、
在物流人才的培训中，脱岗指导包括( )。
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20、
技术培训为雇员提供完成其目前工作所必需的技能，包括( )。
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21、
物流管理人才的培训体系应包括( )等方式。
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22、
以掌握能力为目的的实践性培训法包括( )。
